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教育部公告:預告「國立高級中等學校教師申請介聘辦法」修正草案

公告日期: 107.01.25 發表建議 (目前有1篇建議)
預告日期: 107.01.30 ~ 107.03.30
發文字號: 臺教授國部字第1070001702A號 公告
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修正超額教師介聘辦法會造成甲科超額乙科資淺教師超額介聘無法解決原甲科超額之問題

發表人:游日興  發表時間:2018.02.01 10:54:10
查有關超額教師介聘詳見本草案第四條 學校因科、組、 課程調整或減班、停辦時,應按科別於法定編制員額內自行調整。受調整之教師,以具有各該科合格教師證書者為限,法定編制員額內自行調整。及第五條 學校超額教師之介聘順序如下:一、自願接受介聘者。二、非自願接受介聘者:(一)合格編制內教師之服務年資較淺者。(二)年齡較輕者。(三)抽籤決定。合先敘明。
可能產生影響如下:
1。 本草案可能造成甲科超額要輔導轉科,但乙科教學研究會或教評會,因擔心甲科老師較資深,讓他轉到乙科,日後乙科受少子化影響,因資深老師轉科進來後也發生超額,以致該科資淺教師要先超額介聘等因素,而反彈及不同意轉科,造成依草案第四條規定法定編制員額內自行調整之機制失靈。
2。學校無法於法定編制員額內自行調整超額教師,依草案第五條規定,如無自願接受介聘者,應依在校服務年資及年齡排列順序,如甲科老師超額,但因甲科皆為資深老師不願接受超額介聘,則乙科資淺老師依第四條規定應優先排入超額介聘順序,這就造成甲科超額沒解決,乙科沒超額但要接受超額介聘之困境。
3。雖本草案第十八條授權學校另訂補充規定,但草案第五條已明訂超額教師之介聘順序,學校並無更動之空間。
建議修正如下:
1草案第四條 學校因科、組、 課程調整或減班、停辦時,應按科別於法定編制員額內自行調整。受調整之教師,具有各該科合格教師證書者應優先輔導轉科,並在法定編制員額內自行調整為限。明訂輔導轉科之法源依據。
2。草案第五條 學校超額教師之介聘順序如下:一、自願接受介聘者。二、非自願接受介聘者:(一)合格編制內教師之該科服務年資較淺者。(二) 該科年齡較輕者。(三) 該科抽籤決定。明訂以科為單位計算轉科者之服務年資,以避免超額教師轉科之障礙,另以在校服務年資排序,造成甲科超額但乙科資淺老師成為超額介聘教師之矛盾亦可消除。
國立蘇澳高級海事水產職業學校 人事室