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教育部公告:預告「偏遠地區學校校長及教師久任獎金發給辦法」草案

公告日期: 107.04.18 發表建議 (目前有6篇建議)
預告日期: 107.04.24 ~ 107.05.07
發文字號: 臺教授國部字第1070035364A號 公告
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久任獎金勿採一次性發給,改採逐年發給,才能真正鼓勵久任。

發表人:陳平順  發表時間:2018.08.16 14:23:09
1.可以採滿一定年限後(如五年),每年8月發給久任獎金(新學年留任原校才有資格):10000+(年資-5)*2000。
2.符合資格後,採逐年領取才不會有1次領完後就不待了的效應產生,待得越久領得越多,才能真正鼓勵久任。

建議修改第三條,或將辦法寫清楚,說明白!(3)

發表人:林惠珍  發表時間:2018.07.04 21:31:43
假設甲校長在偏遠A校當老師3年,個人因素介聘到偏遠B校2年考上校長,在偏遠C校當校長3年,轉任到極偏D校當校長3年

剛好在極偏D校第4年時此辦法實施,請問甲校長是要算滿8年還是滿11年?是要領偏遠獎金還是領極偏獎金?

如果看貴部現有草案辦法,你算得出來嗎?

建議修改第三條,或將辦法寫清楚,說明白!(2)

發表人:林惠珍  發表時間:2018.07.04 21:19:57
「教師雖無任期限制,惟如因非可歸責於當事人因素(如裁併校等),依法介聘至其他偏遠地區學校,其服務年資應予併計,爰於第二項後段明定之。」

所以丙老師從偏遠A校,介聘到偏遠B校,「同一校」年資全部歸零。

丙老師在偏遠A校待了11年,剛好辦法實施那年個人因素介聘到偏遠B校,或特偏C校,或極偏D校

丙老師在偏遠A校付出的11年,完全歸零?

建議修改第三條,或將辦法寫清楚,說明白!

發表人:林惠珍  發表時間:2018.07.04 21:13:03
假設此辦法於107學年度開始實施,
資淺的甲107學年度剛好滿8年領了7萬,110學年度又滿11年,再領11萬,甲於3年內一共領了18萬
資深的乙107學年度剛好滿11年,領了11萬,只能領11萬

這樣公平嗎?

建議修改偏鄉條例獎勵第5條

發表人:陳柳娟  發表時間:2018.06.05 22:05:45
第 5 條 久任獎金應隨同每年成績考核獎金,一併發給。但久任獎金發給前,校長
或教師因故辭職、解聘、停聘、不續聘或介聘至一般地區學校者,停發久
任獎金。

建議校長或教師只要實際上有服務滿8年或11年,即給予久任獎金,以肯定校長、教師長久以來對偏鄉學校的貢獻。因為或許會因為家庭、健康或退休等因素,而剛好在第九年或第12年無法繼續服務偏鄉學校,但對於偏鄉學校的貢獻與其他久任的校長老師都是一樣的,都值得給予獎勵才公平合理。

偏鄉條例獎勵第三條起

發表人:鄭益堯  發表時間:2018.04.28 14:13:59
服務八年以上才有獎勵形同虛設,以獎勵八萬元為例,平均一年獎勵1萬元,都不夠優秀師資上班來往的車資油錢,怎麼會有誘因吸引人才來偏鄉呢?每天上班返往3小時以最低工資一小時140元計再乘22天就有10440元再乘以9個月,就超過9萬元了,應該要提高更好的誘因,或誘因外實足補貼,如每個月補助交通費6000元等等,或第一年每月給獎勵金3000元,第二年每月給4000元,以此類推