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法規內容

法規名稱: 教育部推動國立大專校院學生事務與輔導創新工作專業人力要點
公發布日: 民國 96 年 09 月 12 日
修正日期: 民國 106 年 09 月 08 日
發文字號: 臺教學(二)字第1060108516B號 令
法規體系: 學生事務及特殊教育
圖表附件:
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一、實施目的:教育部(以下簡稱本部)為推動國立大專校院學生事
    務與輔導之盤整及創新工作(如附表一),並因應軍訓教官(以
    下簡稱教官)遇缺未補後校園人力之缺額,以遞補與充實學生事
    務(包括校園安全)及輔導工作相關專業人力(以下簡稱遞補人
    力),特訂定本要點。
 
二、實施對象:國立大專校院。
 
三、辦理方式:
(一) 遞補人力之規劃遞補順序:學校教官如遇缺未補,應優先遞補校
     安人員;校安人力(校安人員數及現任教官數)達第二款規定基
     準,且校安及軍訓工作運作無虞者,得規劃遞補其他各類別之學
     生事務與輔導人力(如附表二)。
(二) 校安人力員額基準:各校學生人數在三千人以下者,置三人;超
     過三千人且在九千人以下者,每增加一千人(學生人數百位數四
     捨五入至千位數),增置一人;超過九千人者,至少置九人,並
     得視需要增加。
(三) 遞補人力類別及業務內容:遞補人力之進用,應以附表二所列各
     類別人員為優先,且其業務內容應符合附表一或附表二所列學生
     事務與輔導工作內容。
(四) 遞補人力進用方式:
 1、學校之遞補人力,應於原有之學生事務與輔導人力外,以契雇或
     其他方式進用全職人員。
 2、校安人員應進用經本部校安培訓合格者。
(五) 經費來源及額度計算:由學校校務基金或相關預算支應,其計算
     方式如下:
 1、學校應用於遞補人力之經費額度之下限:
   (1) 一百零九年度以前:本部設算補助學校教官經費,扣除本部
        補助學校當年度在職教官經費估計值後,再乘以百分之六十
        ,即為學校當年度應用於遞補人力之經費額度之下限;其公
        式如下:
        A=學校教官員額基準(如附表三。)
        B=學校當年度平均教官員額數。
       (其於年度中變動者,以各該教官於當年度支領月薪之月
            數按比例計算,如附表四之B之計算說明。)
        C=(A-B)x(新臺幣一百萬元)=學校可用於遞補人力之
            經費額度。
       (學校得編列更多經費用於遞補人力,不以此計算所得
             額度為限。)
        D=C x百分之六十=學校應用於遞補人力之經費額度之下限。
      (以萬元為單位,千元以下無條件捨去。)
   (2) 一百十年度以後:學校當年度應用於遞補人力之經費額度之
        下限=學校當年度應轉置遞補人力基準(以下簡稱「應轉置
        基準」)x(新臺幣一百萬元)x百分之六十。(如附表三)
        學校得編列更多經費用於遞補人力,不以此計算所得額度為
        限。)
 2、 前目計算所得之學校應用於遞補人力之經費,應專用於符合本
      要點規定之遞補人力所需經費,不得調為學校原有之學生事務
      與輔導工作人員經費,亦不得用於兼職人員、工讀生、或聘請
      專家講座、主持或出席等費用。
(六) 遞補人力薪資基準及相關事宜:學校遞補人力之薪資、敘薪、進
     用、考評、差勤或福利等相關事宜,除本要點另有規定者外,依
     學校相關規定辦理。
(七) 各校應將進用之危機管理人員(校安人員)與現有教官員額合併
     計算值勤人力,並參照教育行政機關及學校軍訓人員值勤規定辦
     理;學校因特殊環境需求,於兼顧安全前提下,得自定值勤方式
     ,報本部核准後實施。
 
四、計畫報本部事項:學校應考量自校資源及需求,依據本要點之規
    定預估整年度學校教官遇缺未補情形及學生事務與輔導工作之人
    力需求,依下列規定辦理:
(一) 依前點第五款之公式計算結果,學校於計畫當年度應用於遞補人
     力經費額度下限D值為零者,學校得不填報遞補人力經費規劃說
     明表(附表四);其仍應參照本要點之「附表一」之大學校院學
     生事務與輔導創新工作之架構,檢視、強化及推動學生事務與輔
     導工作。
(二) 依前點第五款之公式計算結果,學校於計畫當年度應用於遞補人
     力經費額度下限D值大於零者,應於當年度一月三十一日前,檢
     送當年度之遞補人力經費規劃說明表(附表四),報本部備查。
     其有當年度確定之續聘或新聘之遞補人力基本資料(附表六),
     得併附或後補。
(三) 經本部備查之遞補人力經費規劃說明表(附表四)之內容或經費
     ,於年度中擬調整變動者,學校得免報當年度修正之附表四,其
     應於次年度一月三十一日前,將相關修正於提報之遞補人力經費
     實際使用情形說明表(附表五)中呈現或說明之。
 
五、管考事宜:
(一) 前一年度之遞補人力經費規劃說明表(附表四)經本部備查之學
     校,應於每年度一月三十一日前,函報前一年度遞補人力經費實
     際使用情形說明表(附表五)與遞補人力基本資料(附表六)予
     本部。
(二) 學校辦理情形,納入相關訪視或評鑑項目。
(三) 本案有關計畫、預算執行及經費使用情形等相關資料,請學校專
     案專卷妥為保管,以備查核。