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法規內容

法規名稱: 教育部教育服務役役男管理幹部甄選訓練運用作業規定
公發布日: 民國 94 年 07 月 06 日
修正日期: 民國 96 年 04 月 03 日
發文字號: 台軍字第0940086972號
法規體系: 學生事務及特殊教育
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一、教育部(以下簡稱本部)為拔擢優秀教育服務役役男(以下簡
    稱役男),於管理幹部訓練合格後,遂行役男領導與執行考
    核管理工作,建立完整指揮、聯絡、管理體系,特訂定本
    業規定。
二、本作業規定所稱管理幹部指役男經甄選薦報接受訓練合格
    後,由本部核定擔任領導及考核管理工作者。
三、甄選作業
    (一)條件
        1、高級中等學校畢業以上程度;大專學歷以上者優
            先。
        2、品德良好,具領導管理能力。
        3、接受軍事基礎訓練及專業訓練成績良好。
        4、服役期間,服勤管理表現優良,無不良紀錄。
        5、無違反社會秩序維護法及刑案紀錄。
        6、送訓時已分發服勤滿三週以上,且受訓畢役期至
            少需尚餘二個月以上。
        7、自願放棄役(訓)期折抵(減)者,於甄選評分時,
            由服勤單位酌予加分。
    (二)程序
        1、初選:由服勤處所依甄選條件、平日服勤及生活
            考核,推薦優秀役男至服勤單位參加複選。
        2、複選:由服勤單位召開甄選會議實施複選,並依
            核定送訓員額,於訓期前二週將送訓人員名冊報
            部審核,地方政府部分統由直轄市及縣(市)學生
            校外生活輔導會辦理。
四、訓練
    (一)訓練編組:由本部遴選優秀教官成立管理幹部訓練班
        班本部。
    (二)訓練時間:每梯次訓期一週以上。
    (三)訓練課程:內容含法治教育、安全維護、領導統御、
        管理實務、輔導知能及輔教活動等課程。
    (四)成績考評:總成績依學業成績占百分之四十、實習管
        理實務占百分之四十、生活考評占百分之十、體能測
        驗占百分之五、基本教練占百分之五之比率計算;其
        總成績第一名者,頒發本部獎狀一幀,其學業成績及
        實習管理實務之分項成績分別達六十分以上,且總成
        績達七十分以上者,得派任為管理幹部。
五、運用
    (一)經訓練合格由本部核定為管理幹部之役男,應協助服
        勤單位執行役男之勤務督導、考核等管理工作,並協
        助辦理教育服務役相關行政業務事宜。
    (二)服勤單位得視需要調整擔任管理幹部役男之服勤處所
        ,俾利遂行役男服勤管理工作,具專長證照役男擔任
        管理幹部者,其服勤處所之調整仍以不違反其專長分
        發規定為原則。
六、一般規定
    (一)寄宿學校如需管理幹部役男支援學校勤務,其內容應
        限於教育行政工作或與其專長相符者,且應考量其勤
        務負荷,並以執行管理幹部本職勤務為優先。
    (二)本部得不定期至各服勤單位(處所),考查管理幹部
        運用情形,作為分配直轄市、縣(市)管理幹部員額之
        參考。
    (三)服勤單位應依「教育部替代役教育服務役役男服勤管
        理要點」之規定,辦理管理幹部考核。