一、為使本部所屬各機關（學校）施政計畫評核作業有所依循，提升管理
績效及施政品質，特依據「行政院所屬各機關施政計畫評核要點」訂
定本要點。
二、每年年度終了，本部所屬各機關（學校）應就年度奉核選項列管之施
政計畫，依由院列管計畫、部會列管計畫及自行列管計畫（部會所屬
機關自行列管計畫），分別辦理評核。
三、由院列管計畫評核作業如下：
（一）評核作業區分為主辦機關自評、主管機關初評、行政院複評及評核
結果公告等程序，各主辦機關應於每年 3 月 10 日前完成自評作
業，各主管機關應於每年 3 月 31 日前完成初核作業。
（二）各項列管計畫除有特殊因素經行政院核定者，得免予評定分數外，
均應納入評核。
（三）由院列管計畫之評核指標及資料格式詳如附件一。
（四）主辦機關自評、主管機關初評、行政院複評及評核結果公告等皆採
電腦化作業，由行政院研考會提供系統設計。
四、部會列管計畫評核作業如下：
（一）評核作業區分為自評及複評二個程序；各主辦機關應於每年 3 月
10 日前完成自評作業，各主管機關應於每年 3 月 31 日前完成
初核作業。
（二）本部評核項目參照行政院之評核指標及本部業務特性，涵蓋各計畫
之內容及其主管業務性質研定如附件二。
（三）計畫評核，以各計畫主辦單位自我管理、自我要求為原則，按月於
行政院施政計畫管理資訊系統填報辦理情形，作為年終評核之依據
。
（四）有關重點實地查證作業及配合事項，由評核項目之主管單位自行規
定，並副知本部秘書室管考單位。
（五）對於年度未編列經費之計畫、執行初期之中長程計畫或其他特殊因
素仍未屆評核實益階段者，得免納入評核成效，惟仍應併同檢討年
度執形狀況。
五、自行列管計畫評核作業如下：
以各機關年度預算資本門及經常門之執行率為評核標準，評核指標、
衡量標準及作業模式由各執行機關自行決定，於每年 3 月 1 日前
將作業模式、評核結果及獎懲情形函送本部辦理。
六、獎懲標準（含由院列管、部會列管及自行列管計畫）：
（一）由院列管及部會列管評核成績分優等、甲等、乙等、丙等、丁等。
複評成績達 95 分以上者為優等，85 至未達 95 分者為甲等，75
至未達 85 分者為乙等，65 至未達 75 分者為丙等，未達 65 分
者為丁等。其獎懲如下：
1.經評為優等者：
（1）由院列管計畫：主辦人員記功二次、主辦機關（單位）相關主
管各記功一次。
（2）部會列管計畫：主辦人員嘉獎二次、主辦機關（單位）相關主
管各嘉獎一次。
（3）自行列管計畫機關：資本門執行率達 95 ％以上及經常門執行
率達 100 ％者，機關首長嘉獎一次。
2.經評為甲等者：
（1）由院列管計畫：主辦人員嘉獎二次、主辦機關（單位）相關主
管各嘉獎一次。
（2）部會列管計畫：主辦人員嘉獎一次。
3.若計畫主辦人員有多項計畫得予敘獎時，由院列管計畫其累計最
高敘獎額度以一大功為限；部會列管計畫及自行列管機關其累計
最高敘獎額度以一小功為限；相關主管人員同時主管多項計畫者
，以成績最佳計畫之等第辦理敘獎。
4.經評為丙等者：
（1）由院列管計畫及部會列管計畫：主辦人員、主辦機關（單位）
相關主管各申誡一次。
（2）自行列管計畫機關：資本門執行率未達 90 ％或經常門執行率
未達 95 ％者，機關首長記申誡一次。
5.經評為丁等者：
（1）由院列管計畫主辦人員、主辦機關（單位）相關主管各記過一
次。
（2）部會列管計畫主辦人員、主辦機關（單位）相關主管各申誡二
次。
6.管考人員敘獎額度如下：
（1）總體平均成績經評為優等者，由院列管及部會列管計畫管考人
員記功一次。
（2）總體平均成績經評為甲等者，由院列管及部會列管計畫管考人
員嘉獎一次。
（3）自行列管計畫機關經評定為優等者，管考人員嘉獎一次。
7.由院列管計畫，行政院研考會得邀集相關機關，依由院列管社會
發展、公共建設、科技發展計畫比例，選擇執行績效最優之十項
計畫簽陳院長頒發獎狀。