第 1 條
本辦法依技術及職業教育法第七條第二項規定訂定之。
第 2 條
直轄市、縣（市）主管機關辦理技術及職業教育（以下簡稱技職教育）具
有下列成效者，中央主管機關得予以獎勵：
一、推動技職教育能配合國家政策。
二、技職教育之整體規劃能因應區域產業及個人就業需求，配合所轄行政
區域之社會、經濟及技術發展。
三、編列及執行經費能配合技職教育需求。
四、對於主管學校推動及執行技職教育能有效督導。
五、其他有關辦理技職教育之特殊執行成效。
第 3 條
中央主管機關應於每年三月三十一日前，公告直轄市、縣（市）主管機關
申請獎勵之程序、期間、獎勵金額及其他應遵行事項。
第 4 條
直轄市、縣（市）主管機關得依前條公告填具申請書，並檢附包括下列內
容之前一年度成效報告，向中央主管機關申請獎勵：
一、辦理技職教育之政策目標及理念。
二、技職教育之整體規劃能因應區域產業及個人就業需求，配合所轄行政
區域之社會、經濟及技術發展情形。
三、技職教育年度經費之編列及執行情形。
四、對主管學校技職教育之實施與執行、相關評鑑、訪視、督導考核及改
善情形。
五、其他有關辦理技職教育之特殊執行成效。
第 5 條
中央主管機關為審議申請獎勵案，應組成審議小組。
前項審議小組，置委員七人至十三人，由中央主管機關就學者專家、業界
代表、教師組織代表及其他與技職教育有關之主管機關代表聘兼之；其任
一性別委員人數，不得少於委員總人數之三分之一。
第 6 條
審議小組應依第二條審查項目，評定直轄市、縣（市）主管機關之成績等
第如下：
一、優等：九十分以上。
二、甲等：八十分以上，未滿九十分。
三、乙等：七十分以上，未滿八十分。
四、丙等：未滿七十分。
前項評定成績達甲等以上者，中央主管機關得頒發該等第獎座，並視成績
等第之分數及年度預算核給獎勵經費。
直轄市、縣（市）主管機關使用獎勵經費，應遵行下列事項：
一、符合中央主管機關所定資本門、經常門支用比率及流用方式，並依經
費支用規定及程序據實核支。
二、依政府採購法及其相關法令規定辦理採購。
三、依法令規定登錄增置之財產。
四、妥善保管資本門設備；非依法令規定，不得處置或變賣。
中央主管機關必要時，得對直轄市、縣（市）主管機關及其主管學校辦理
訪視。
第 7 條
獲獎之直轄市、縣（市）主管機關得對辦理技職教育有功人員，依法規予
以敘獎。
第 8 條
本辦法自發布日施行。