第 一 條
本準則依性別平等教育法（以下簡稱本法）第八條第二項規定訂定之。
第 二 條
直轄市、縣（市）主管機關設性別平等教育委員會，其任務如下：
一、研擬地方之性別平等教育相關法規、政策及年度實施計畫。
二、協調及整合相關資源，並協助所主管學校、社教機構落實性別平等教
育之實施與發展。
三、督導考核所主管學校、社教機構性別平等教育相關工作之實施。
四、推動性別平等教育之課程、教學、評量及相關問題之研究發展。
五、提供所主管學校、社教機構性別平等教育相關事項之諮詢服務及調查
、處理與本法有關之案件。
六、辦理所主管學校教育人員及相關人員之在職進修。
七、推動地方有關性別平等之家庭教育及社會教育。
八、其他關於地方之性別平等教育事務。
第 三 條
直轄市、縣（市）主管機關之性別平等教育委員會，置委員九人至二十三
人，以直轄市、縣（市）首長為主任委員。
前項性別平等教育委員會，女性委員應占委員總數二分之一以上；性別平
等教育相關領域專家學者、民間團體代表、學生代表及實務工作者之委員
合計，應占委員總數三分之一以上。
第 四 條
直轄市、縣（市）主管機關之性別平等教育委員會，每三個月應至少開會
一次。
前條委員應親自出席會議。但代表機關或團體出任之委員，因故不能親自
出席時，得指派代表出席，並得參與發言及表決。
第 五 條
直轄市、縣（市）主管機關之性別平等教育委員會會議應有委員二分之一
以上之出席，始得開會，應有出席委員過半數之同意始得決議；可否同數
時，取決於主席。
第 六 條
直轄市、縣（市）主管機關之性別平等教育委員會，委員應具性別平等意
識；且所聘校長、教師、家長等團體代表及學生代表，應具現任校長、教
師、學生家長及學生之身分。
第 七 條
有下列情形之一者，不得擔任直轄市、縣（市）主管機關之性別平等教育
委員會委員；已聘任者，由直轄市、縣（市）主管機關解聘之：
一、違反刑法妨害性自主罪章、妨害性隱私及不實性影像罪章，經有罪判
決確定者。
二、違反本法、性別平等工作法、性騷擾防治法、跟蹤騷擾防制法、兒童
及少年性剝削防制條例或其他性別平等相關法規，經依法調查或有關
機關查證屬實。
三、有未尊重他人之性別、性別特徵、性別特質、性別認同或性傾向之言
行，經直轄市、縣（市）主管機關查證屬實。
第 八 條
直轄市、縣（市）主管機關之性別平等教育委員會委員任期為二年。
第 九 條
直轄市、縣（市）主管機關之性別平等教育委員會，應由專人處理有關業
務。
第 十 條
直轄市、縣（市）主管機關應依本準則，訂定所設性別平等教育委員會相
關自治法規。
第 十一 條
本準則中華民國一百十三年三月八日施行前，已聘派任之委員，符合本法
規定者，得繼續擔任至任期屆滿或重新遴選之日止。
第 十二 條
本準則自中華民國一百十三年三月八日施行。