一、教育部（以下簡稱本部）各單位職務出缺，考量職務需要，擬對外甄
選人員時，由用人單位填具「職務外補申請書」（如附件一），簽陳
部長核可後，送人事處登錄行政院人事行政總處事求人機關徵才系統
（以下簡稱徵才系統），公告報名時間為三日以上。擬對外甄選科長
以上職缺時，單位主管應先口頭向部長請示。
二、本部於辦理公開甄選時，得增列候補名額，其名額不得逾職缺數二倍。
前項候補名額之候用期間自甄選結果確定之翌日起算五個月，並以依
序遞補原公開甄選職缺或職務列等相同、性質相近之職缺為限。
候補之名額及候用期間，應於公開甄選之網路公告內載明周知。
三、應徵人員應填具「教育部外補人員進修情形調查表」（如附件二），
供用人單位參考。
四、報名截止後，由人事處至徵才系統下載應徵人員名冊，併同相關資料
，送用人單位依業務需要擇優後，移請人事處辦理初審。
五、經人事處初審符合公告資格條件者，由用人單位辦理面試，必要時得
舉行測驗，並依積分高低填具「教育部甄選外補人員評審表」（如附
件三）移送人事處辦理。
六、人事處依用人單位移送之前點資料，將本部甄選外補人員評審表內之
人員，依所具資格條件或積分高低造列名冊，檢同有關資料，報請部
長交付甄審委員會評審後，陳請部長圈定之。
部長對前項甄審委員會報請圈定之人選有不同意見，退回重行依公務
人員陞遷法相關規定改依其他甄選方式辦理時，應加註理由。