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教育部主管法規共用系統

列印時間:113.04.21 00:37

法規內容

法規名稱: 大專校院教學職涯輔導及專案管理人力增能方案實施要點
公發布日: 民國 98 年 04 月 29 日
廢止日期: 民國 102 年 04 月 18 日
發文字號: 臺教高通字第1020052352C號 令
法規體系: 高等教育
圖表附件:
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一、教育部(以下簡稱本部)為執行「培育優質人力促進就業計畫」(以
    下簡稱本計畫)、「大專校院教學、職涯輔導及專案管理人力增能方
    案」(以下簡稱本方案),以因應金融危機,擴大就業機會,特訂定
    本要點。


二、目標:
(一)提供大專校院教師獲得教學及輔導專業之協助,並落實教學(行政
      )助理制度,同時強化學生學習意願,健全課程規劃機制,合理降
      低教師授課負擔。
(二)協助學校完成各類學生學習成效調查,追蹤並輔導學生課業,並建
      立完整資料庫,統計校內重要教育數據,作為提升教學品質之重要
      參考。
(三)進用從事行政專案管理及職涯輔導教師,協助學校各項行政專案管
      理及學生職涯進路輔導。
(四)配合文化藝術產業之推動,進用駐校藝術家(包括文學家),促進
      學校文化藝術之發展。


三、辦理期程及補助延攬對象:
(一)辦理期程:依下列期間分兩梯次進用
      1.九十八年五月一日至九十九年四月三十日止(為期十二個月)。
      2.九十八年七月一日至九十九年六月三十日止(為期十二個月)。
(二)補助延攬對象:本方案以學校為提報需求單位,補助進用類別分為
      博士教師、教學(行政)助理職涯輔導、專案管理人、駐校藝術家
      (包括文學家),其主要工作事項及薪資基準如下:
      ┌──────┬─────────┬──────────┐
      │進用類別    │主要工作事項      │薪資標準            │
      ├──────┼─────────┼──────────┤
      │博士教師    │從事教學工作。以本│每人每月本薪新臺幣(│
      │            │方案進用人員,學校│以下同)四萬四千元,│
      │            │採一級教評會審查方│外加勞健保四千四百六│
      │            │式辦理,並於合約書│十三元、勞退金二千七│
      │            │中敘明不為其辦理教│百四十八元。        │
      │            │師資格送審。      │                    │
      ├──────┼─────────┼──────────┤
      │教學(行政)│協助教師進行教學或│1.碩士級:每人每月本│
      │助理        │職涯輔導工作,負責│  薪二萬八千元,外加│
      │            │教材編寫、教學媒體│  勞健保二千八百七十│
      │            │製作、教學輔導、分│  元、勞退金一千七百│
      │            │組討論、分組實驗、│  二十八元。        │
      │            │分組練習、批改作業│2.駐校藝術家之進用不│
      │            │或其他教學輔助等相│  限碩、博士學位,薪│
      │            │關工作。          │  資額度由學校審核後│
      │            │                  │  報部憑撥。        │
      ├──────┼─────────┼──────────┤
      │職涯輔導、專│1.協助學校進行各類│                    │
      │案管理人、駐│  入學管道及特種學│                    │
      │校藝術家(包│  生(例如外籍生、│                    │
      │括文學家)  │  原住民、僑生等)│                    │
      │            │  學習成效之調查與│                    │
      │            │  研究。          │                    │
      │            │2.建置校內資料庫,│                    │
      │            │  作為學校輔導學生│                    │
      │            │  課業、研訂相關教│                    │
      │            │  學計畫之重要參考│                    │
      │            │  。              │                    │
      │            │3.協助輔導家遭困境│                    │
      │            │  之大專學生,提供│                    │
      │            │  弱勢家庭諮詢及資│                    │
      │            │  訊。            │                    │
      │            │4.協助學校文化藝術│                    │
      │            │  課程或活動之規劃│                    │
      │            │  辦理。          │                    │
      ├──────┴─────────┴──────────┤
      │附註:                                                │
      │1.本方案以九十五學年度至九十七學年度期間畢業之碩、博士│
      │  為優先延聘進用對象。                                │
      │2.申請補助學校應經由公開甄選方式徵求進用人員。        │
      │3.本方案各校用人公告應刊登於行政院勞工委員職業訓練局就│
      │  業 e-job  網站或各地公立就業服務機構,刊登日至截止日│
      │  期間至少應有七日以上。                              │
      └───────────────────────────┘


四、申請補助學校之資格及送件規定:
(一)申請資格:
      1.學校財務會計制度健全,且最近一年無重大違規事項。
      2.學校應有人力需求規劃及相關經費之支援。
(二)送件規定:
      1.各校應審慎評估計畫之需求性、經費執行能力等,並依申請格式
        (如附件)擬訂計畫,於公告受理期間內,將計畫書一式八份函
        送本部。未依規定期限及方式提出申請者,不予受理。
      2.計畫書內容:
     (1)計畫目標。
     (2)辦理現況。
     (3)擬進用人員專長及開設(協助教學)課程之配合情況。
     (4)相關行政配套機制。
     (5)預期效益及評估指標。
     (6)與其他計畫關聯性、後續規劃構想。


五、審核基準:
(一)名額核給原則:
      1.博士教師:以當量生師比高於理想值者為優先核給對象。
      2.教學(行政)助理、專案管理人、駐校藝術家(包括文學家):
        以下列為優先核給辦理項目:
     (1)提升學生基礎能力。
     (2)推動服務學習課程,協助輔導弱勢族群。
     (3)大學在校生學習資料調查。
     (4)協助推動產學合作、育成及各項實驗等。
     (5)促進學校文化藝術發展。
(二)審查原則:
      1.由本部邀請相關專家學者組成專案審核小組。
      2.審核重點如下:
     (1)計畫內容特性及效益。
     (2)與其他校內相關計畫之整合性。
     (3)經費運用及行政支援情形。
     (4)管考機制。


六、經費請撥及核銷:
(一)本方案所需經費,依振興經濟擴大公共建設特別投資條例規定編列
      特別預算支應。學校於本方案執行結束後,經費有結餘者,應解繳
      國庫,不得移用。
(二)補助經費如有不當使用經查證屬實者,補助款應予追繳,並追究相
      關責任。
(三)本案經費執行及結報作業依教育部補助及委辦經費核撥結報作業要
      點等相關規定辦理。


七、成效管考:
(一)本部定期追蹤各校進用人數及辦理情形,彙整陳報行政院備查。
(二)本部得不定期管考各大專校院所進用人員工作績效,必要時並得實
      地訪視。



資料來源:教育部主管法規共用系統