一、教育部（以下簡稱本部）為落實振興經濟擴大公共建設特別條例第十
條第一項規定及培育優質人力促進就業計畫，特訂定本要點。
二、目的：為因應全球經濟危機所導致之就業市場不振現象，規劃進用碩
博士人才至國立社教機構協助推動各項館務運作，以舒緩當前社會失
業人數攀升之情勢，及暫緩目前國立社教機構之人力短缺問題。
三、補助對象：
（一）申請單位：本部所屬國立社教機構（以下簡稱各館）。
（二）進用之專業助理：九十五學年度至九十七學年度碩博士畢業非在校
學生之待（失）業青年（以畢業證書核發日期為準）。
四、期程：各館申請之進用碩博士人才計畫（以下簡稱進用計畫）期程，
每次最長為一年；必要時，得延長辦理之。
五、申請及審查作業：
（一）申請作業：於本部擴大公共建設投資計畫經立法院審議通過後，由
各館提出進用計畫申請；其計畫內容應包括下列事項：
1.計畫緣起。
2.計畫目標。
3.執行內容。
4.執行策略及方法。
5.經費需求。
6.預期績效及考核。
（二）審查作業：由本部逕依各館所提計畫，核定補助經費額度。
六、經費來源、編列、請撥及核銷作業：
（一）經費來源：由本部擴大公共建設投資計畫特別預算支應。
（二）人員薪資：依本部擴大公共建設投資計畫內之薪資編列。
（三）本經費應專款專用，其經費之編列、請撥、支用及核銷，應依本部
補助及委辦經費核撥結報作業要點（至本部會計處網站 「資料下載
」選項下載使用）之規定辦理，惟計畫結餘款應全數繳回。
七、人員進用：
（一）各館進用專業助理，應依行政院及所屬各機關學校臨時人員進用及
運用要點之規定辦理。但為加速人員之進用，得不適用該要點第四
點、第七點有關臨時人員進用條件及進用運用審核（包括進用人數
及用人經費限制）之規定。
（二）各館進用專業助理應秉持公平、公正、公開、透明原則公開甄選，
其相關用人資訊應予公開。
（三）各館應與進用人員簽訂契約，以維雙方之權利義務，其契約內容應
包括下列事項：
1.工作環境：課程及場所之衛生及安全。
2.輔導機制：各館針對進用人員之本職學能規劃適合之工作內容，
並有輔導員帶領工作及教育訓練、生活及心理輔導，以增進就業
能力與經驗。
3.績效考核：各館應定期考核進用人員之成效。
八、管考方式：
（一）經本部核定補助者，應依進用計畫內容確實執行，計畫期間本部得
派員訪視瞭解實際執行情形。
（二）因故須延期辦理或變更內容者，應先經本部書面同意；取消辦理者
，應繳回已請領之補助款。
（三）各館應於進用計畫執行完畢後一個月內將結案報告送本部存查。