一、 為辦理國立高級中等學校超額教師之遷調介聘作業，特訂定本原則。
二、 本原則所稱超額教師，係指學校因科、組、課程調整或減班、停辦，致教師現有員額超過核定編制員額數之教師。
三、 各校應本公平、公正、公開之原則訂定超額教師處理要點，並依下列順序辦理：
(一) 各校對於超額教師，應按科別先於核定編制員額內自行調整因應，並以具有各該科合格教師證書者為限。
(二) 超額教師於核定編制員額內無法調整因應時，學校應自行協調，於規定時間內檢具超額教師遷調名冊（附表一）及積分表（附表二），函報主管機關辦理遷調介聘作業。
四、各校協調超額教師之優先順序如下：
(一) 自願優先原則：自願列為超額教師者優先。自願人數多於超額人數時，以在本校服務年資較久者優先；服務年資相同時，以年長者優先；服務年資及年齡相同時，以抽籤方式決定。
(二) 經協調無人自願列為超額教師或自願人數不足時，以在本校服務年資較淺者為先；服務年資相同時，以年齡較輕者為先；服務年資及年齡相同時，以抽籤方式決定。
五、 超額教師應依教師證書登記之科別及主管機關所公告缺額，按積分高低順序選填遷調學校；積分相同者，以抽籤決定先後。
六、 為因應超額教師之輔導遷調介聘，主管機關應成立委員會，由主管機關代表、學校代表、教師代表及家長代表組成，並由主管機關副首長以上人員擔任召集人。
七、 達成遷調介聘之超額教師，除有教師法第十四條第一項各款情事之一、涉校園性侵害或性騷擾事件尚在調查階段或已進入不適任教師處理流程中察覺期、輔導期、評議期等情形之教師外，學校應予聘任。
八、 超額教師經輔導遷調介聘後，應依通知期限至各介聘服務學校報到，逾時未辦理報到者視同放棄，除列入下學年度超額教師優先介聘外，學校並應依公立高級中等以下學校教師成績考核辦法等相關規定議處。
九、 超額教師經輔導遷調介聘後，原校於次年七月三十一日前如有相同科別出缺時，原校應優先徵求非自願超額教師返校服務之意願，如有多人申請時，仍應按積分排序辦理，積分相同者，以抽籤決定。若不願返回者，即喪失優先返回原校之資格，並應簽訂切結書。
十、 非自願列為超額教師者經輔導遷調介聘至新學校，自該介聘學年度起三年內不得再列為超額教師。
十一、超額教師遷調介聘作業時程，由主管機關另訂之。
十二、本原則自發布日實施。
附表一
（學校全銜）○○學年度超額教師遷調名冊
附表二
（學校全銜）○○學年度超額教師遷調積分表
