法規內容：
一、教育部（以下簡稱本部）為推動性別平等教育之教學、研究及評鑑等
工作，設置「性別平等教育師資人才資料庫」（以下稱本資料庫）以
供各界參酌，為維護本資料庫之公正性及性別平等教育師資人才（以
下簡稱師資人才）之專業性，特訂定本要點。
二、本資料庫設置於本部性別平等教育全球資訊網「中文版」並由本部性
別平等教育委員會秘書單位以線上受理師資人才之採認申請、公告及
本資料庫更新維護工作。
三、申請本資料庫之師資人才採認，應符合下列指標條件至少三項，並提
供相關之佐證資料：
(一)曾任或現任下列委員會之委員：
１、行政院性別平等會（原行政院婦女權益促進委員會）。
２、各部會性別平等專案或工作小組。
３、各直轄市、縣（市）婦女權益促進委員會或性別平等委員會。
４、各直轄市、縣（市）性別平等教育委員會。
５、本部性別平等教育委員會。
６、各級學校性別平等教育委員會。
(二)曾發表或出版性別平等教育相關著作至少二篇。
(三)近三年內具性別平等教育相關授課或教學經驗。
(四)近三年內具推動性別平等教育相關實務經驗。
(五)近三年內曾參加本部、各直轄市、縣（市）教育主管機關、大專
校院辦理之性別平等教育相關課程或研習至少二十小時。
(六)曾參與各部會辦理之性別平等教育相關之評鑑、訪視。
四、師資人才申請採認：
(一)審核工作由本部性別平等教育委員會社會推展組組成審核小組辦
理，審核之結果經提報本部性別平等教育委員會審議通過後，得
採認為師資人才，列入線上系統公告以提供查詢；申請者若未通
過審查，得重複於本部性別平等教育全球資訊網進行申請採認。
(二)申請通過者自名單公告日起滿五年，需於本部性別平等教育全球
資訊網重新進行申請採認；並得於期滿前六個月起進行重新申請
。
五、本資料庫之資料修正維護作業原則如下：
(一)本部應對本資料庫進行滾動式管理，每年九月通知師資人才確認
資料之正確性。
(二)師資人才基本資料（包括姓名、服務單位、職稱、最高學歷、個
人通訊地址、聯絡電話、傳真、電子郵件、個人網址）、審核指
標內容、專業背景資料有異動或其他更正必要者，應由師資人才
本人主動通知本部更正或補充。
六、列入本資料庫之師資人才有下列情事之一者，經本部性別平等教育委
員會社會推展組會議審核後，提報委員大會通過後應予除名：
(一)經師資人才本人提出不續任。
(二)經確認涉及性侵害、性騷擾、性霸凌、家庭暴力等行為，或違反
性別平等教育法、性別工作平等法、消除對婦女一切形式歧視公
約（CEDAW）等情事。
(三)自名單公告日起滿五年，且未於期滿前重新申請採認通過。
七、本要點之訂定及修正，應經本部性別平等教育委員會審議通過。