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修正「國家教育研究院優秀員工獎勵要點」第二點、第四點，並自109年1月1日起生效
| 主管機關： |
教育部 |
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發文機關： |
國家教育研究院 |
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發文日期： |
108.12.25 |
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發文字號： |
教研秘字第10801052號 函 |
| 異動性質： |
修正 |
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主旨： |
修正「國家教育研究院優秀員工獎勵要點」第二點、第四點，並自109年1月1日起生效 |
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法規名稱： |
國家教育研究院優秀員工獎勵要點 |
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內容： |
一、國家教育研究院（以下簡稱本院）為激發同仁工作潛能，提昇行政效
能及服務品質，特訂定本要點。
二、獎勵對象及條件：
（一）獎勵對象：在本院任職滿三年以上之研究人員、公務人員、約聘僱
人員、技工（友）、駐衛警及專任臨時人員。
（二）獎勵條件：具有下列各款事蹟之一者：
1.針對時弊，提出革新措施，或研訂重要計畫或方案，經採行對業務
確有貢獻者。
2.針對機關事務，提出創新或革新建議，提升行政效率或節約經費支
出，有具體事蹟者。
3.執行職務服務熱忱，規劃周密，圓滿達成任務，有具體事蹟者。
4.個人發明或著作，經有關機關審查認定，對學術或機關業務有貢獻
者。
5.查舉不法，對維護國家安全、社會安寧或澄清吏治有貢獻者。
6.搶救重大災害或消弭重大意外事故，處置得宜，對維護生命財產有
貢獻者。
7.廉潔奉公、不為利誘勢劫，有重大具體事蹟足為模範，有助提昇政
府或公教人員聲譽。
8.執行職務，聞聲救苦，發揮主動積極精神，克服困難，有效解決問
題。
9.其他特殊優良事蹟，足為表率者。
三、被推薦為優秀員工者，須最近三年服務成績優異（年終考績（成）至
少二年列甲等或相當甲等、一年列乙等），且未受刑事處分、懲戒處
分或平時考核申誡以上處分。
四、獎勵作業程序：
（一）推薦：由各單位於每年１月底前，推薦符合第二點應具條件之人員
一至二人參加選拔，按優先順序排列，並填妥審查事實表（如附表
）連同有關證明文件送人事室彙辦。
單位主管以上人員，由人事室簽請院長逕依第三點之選拔標準推薦
。
（二）初審：由人事室審查基本資格及第三點之消極要件。
（三）複審：
1.書面審核：
由考績委員會就初審通過之受推薦人書面資料，審查其所具條件及
事蹟。
2.票選：
以無記名投票方式圈選。
配合「教育部與所屬機關學校優秀教育人員及公務人員選拔作業要點
」選拔作業程序，得於通過複審人員中，推薦其中一至二名編制職員
參加教育部優秀公教人員選拔。其資格須符合上開要點之規定，最近
３年服務成績優異（年終考績或成績考核均列甲等或相當甲等），且
未受刑事處分、懲戒處分或平時考核申誡以上處分者。
五、本院優秀員工之獎勵，至多以十名為限。獲選人員，由本院公開表揚
，頒給獎狀及禮品一份。
前項人員如符教育部優秀教育人員或優秀公務人員之選拔，得由本院
推薦參加。
六、本要點經院務會報通過後實施。
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