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主旨： |
修正「國家教育研究院新聘研究人員評鑑要點」部分規定，並自即日起生效 |
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內容： |
一、國家教育研究院（以下簡稱本院）為提升新聘研究人員研究及行政服
務績效，特訂定本院新聘研究人員評鑑要點（以下簡稱本要點）。
二、本要點所稱之新聘研究人員，係指本院於本要點通過後依教育人員任
用條例新聘任職二年內之副研究員、助理研究員。
前項人員不含借調至本院服務者。
三、新聘研究人員於第一次續聘聘期屆滿前均應接受評鑑，其作業程序如
下：
(一)研究人員應於第一次續聘聘期屆滿日二個月前填寫新聘研究人員評
鑑考核表，併同佐證資料送交單位提中心研究人員評審會（以下簡
稱中心研評會）初評。
(二)單位應於新聘研究人員第一次續聘聘期屆滿日一個月前將中心研評
會初評結果，依行政程序簽核後，送交人事室。
(三)人事室將初評結果提送本院研究人員評審會（以下簡稱院研評會）
複評，複評結果應由院長核定之。評鑑結果應以書面通知當事人。
四、新聘研究人員評鑑項目為研究計畫及行政服務，各評鑑項目均應符合
下列通過標準：
(一)研究計畫（經本院研究計畫複審程序通過之研究計畫，以及自中華
民國一零八年七月起執行之研究計畫成果經審核通過者應達三十分
；中華民國一百零七年五月前進用之新聘研究人員應達二十分，其
中擔任計畫主持人至少達十分）：
1.擔任計畫主持人：每案計十分。
2.前目之計分得經院長核定後酌增。
(二)行政服務：應通過前一年度之行政服務績效考評。
五、新聘研究人員於初聘屆滿後逕予續聘一年，第一次續聘屆滿前，應依
本院新聘研究人員評鑑要點規定接受評鑑，通過第三點規定辦理之評
鑑者，得予續聘，並於通過新聘研究人員評鑑後改依本院研究人員評
鑑要點接受下一次評鑑。
前項評鑑未通過者，除科技部計畫外，不得在外兼職、兼課，並應於
收到書面通知一個月內提出改善計畫，經簽奉核定後始得暫予續聘二
年，並於次一年內申請再評，再評如仍未通過者，應提中心研評會及
院研評會審議是否予以解聘或不續聘。
評鑑未通過者，經輔導後再評之評鑑項目採計期間，應以再評年度往
前推算二年，不得自第一次評鑑年度開始採計。
六、有關新聘研究人員延後評鑑之申請，適用本院研究人員評鑑要點之規
定。
七、新聘研究人員對評鑑結果如有不服者，依相關規定辦理。
八、本要點未盡事宜悉依本院相關規定辦理。
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