一、目的
教育部（以下簡稱本部）為因應國內外環境變遷及專案業務需求，針
對重大事務或專題成立各種任務編組，聘請具有專業性、代表性之委
員，以廣納各界意見，有效發揮諮商審議功能，提升教育決策品質，
並期建立完善、嚴謹、系統化之遴聘委員程序，特訂定本要點。
二、本要點所稱任期制委員（以下簡稱委員），指擔任本部所組成具有重
要性、專案性或長期性任務編組之會或小組委員。
三、業務主辦單位如有籌組任務編組之必要，應於簽中敘明或訂定該任務
編組之組織及運作規定，其內容包括成立宗旨、任務、委員之組成與
任期及會議召開方式等。
四、遴聘程序
（一）建立人才資料庫：本部各業務單位應適時建立業務相關領域之人才
資料庫，包括學者專家、相關利益團體、公私立大專校院、業界代
表或相關部會機關等，定期更新資料並保存歷屆委員名冊。
（二）推薦委員名單：業務主辦單位應會同相關單位及參考人才資料庫，
研議推薦委員名單，推薦人數以委員總人數一點五倍至三倍為原則
，並得視實際需要增減，簽提本部遴薦小組初核及經部次長會議複
核。遴聘第二屆以後之委員應併同檢附上屆委員名單與該任務編組
之組織及運作相關依據。
（三）本部遴薦小組初核：本部遴薦小組由主任秘書、部長室參事、業務
主辦單位主管及相關業務單位主管共同組成，於受理各業務主辦單
位推薦委員名單後，應擇期召開會議進行初核，並圈選合適委員人
選，必要時，得提供改進修正意見或退回業務主辦單位重行研擬推
薦委員名單。
（四）提報部次長會議複核：遴薦小組圈選合適委員人選，應將委員名單
提報最近一次部次長會議審議並核定。
（五）正式函聘委員：業務主辦單位應依部次長會議核定之委員名單，正
式發函遴聘委員，並副知人事處。