一、教育部體育署（以下簡稱本署）為協助學校及直轄市、縣（市）政府
，落實執行專任運動教練輔導及管理辦法（以下簡稱本辦法）第五條
第一項考評、獎懲等事項，特訂定本要點。
二、專任運動教練（以下簡稱專任教練）考評，分類如下：
(一)年終考評：於每年年終，綜合考評其當年一月至十二月任現職期間
之表現；專任教練自他校調任或轉任並繼續於本校任職者，得與他
校敘薪有案之年資併計；年資併計後，未滿一年者，不予考評。
(二)專案考評：依重大功過事實，隨時予以考評。
(三)平時考評：依具體事實，隨時予以考評。
三、專任教練各該年終考評分為訓練指導情形、品德、專業知能、專項運
動推廣情形、行政配合、獎懲及勤惰等六項；其項目配分比率如下：
(一)訓練指導情形：百分之五十。
(二)品德：百分之十。
(三)專業知能：百分之十。
(四)專項運動推廣情形：百分之十。
(五)行政配合：百分之十。
(六)獎懲及勤惰：百分之十。
前項各款考評項目之細項，規定如附件一。
四、專任教練年終考評分數以一百分為滿分，其等第及效果如下：
(一)甲等：八十分以上；晉本薪一級，繼續聘（僱）。
(二)乙等：七十分以上未滿八十分；留原薪，繼續聘（僱）。
(三)丙等：未滿七十分；留原薪，繼續聘（僱）一年；其連續三年考列
丙等者，解聘（僱）或不續聘（僱）。
五、年終考評有下列情形之一者，不得考列甲等：
(一)功過相抵後，累計記過以上處分。
(二)全年事假、病假併計超過十日。
(三)曠職一日或累計達二日。
(四)指導所服務學校之選手或團隊，參加直轄市、縣（市）政府主辦或
認可賽事以上等級之比賽，二年內未取得依各該賽事競賽規程獎勵
之名次。
六、年終考評有下列情形之一者，不得考列乙等以上：
(一)曾受刑事或懲戒處分。
(二)曾受記大過以上處分，或功過相抵後累計仍為大過以上處分。
(三)全年事假、病假併計超過十四日。
(四)曠職二日或累計達三日。
(五)品德考評有不良紀錄。
(六)指導所服務學校之選手或團隊，於一年內未有實際訓練之事實，或
二年內未有帶隊參加直轄市、縣（市）政府主辦或認可賽事以上等
級比賽之事實。
(七)指導所服務學校之選手或團隊，參加直轄市、縣（市）政府主辦或
認可賽事以上等級之比賽，連續三年未取得任何依各該賽事競賽規
程獎勵之名次。
七、學校應對所屬專任教練記錄其指導之選手或團（隊）之參賽成績，作
為年終考評之依據；其訓練績效表格式如附件二。
八、學校對所屬專任教練平時考評，應隨時根據具體事實詳加記錄，並依
下列規定辦理：
(一)合於獎懲規定者，予以獎勵或懲處。
(二)獎勵分嘉獎、記功及記大功；嘉獎三次作為記功一次，記功三次作
為記一大功。
(三)懲處分申誡、記過及記大過；申誡三次作為記過一次，記過三次作
為記一大過。
(四)同一年度內平時考評各該獎懲，得相互抵銷。
前項獎懲基準，比照各級學校專任運動教練聘任管理辦法第二十七條
及第二十八條第一項及第二項規定，於核定之年度內辦理；其獎懲報
核程序、期限，由學校定之；考評評分表格式如附件三。
九、學校對所屬專任教練專案考評，應依據重大功過事實，報本署核定後
，依下列規定辦理：
(一)一次記二大功者，晉本薪一級；本專案考評，同一年度內以辦理一
次為原則。
(二)一次記二大過或同一年度內累計二大過者，應予解聘（僱）或不續
聘（僱）。
十、學校辦理專任教練年終考評時，應依下列規定審核：
(一)受考評人資格。
(二)受考評人平時考評紀錄，包括：訓練指導形、品德、專業知能、專
項運動推廣情形、行政配合、獎懲及勤惰。
十一、學校校長對教練評審委員會年終考評初評結果有不同意見時，得退
回復議，對復議結果仍不同意者，得逕予變更，並應註明其事實及
理由。
專任教練年終考評結果，各該主管機關認有疑義者，應通知學校詳
述事實及理由或重新考評。必要時，得調卷或派員查核；考評不實
者，得由各該主管機關逕予考評，並說明具體理由。
十二、專任教練各該年度年終考評經核定後，應由學校以書面通知受考評
人。考評結果應予解聘（僱）或不續聘（僱）者，應於通知函內敘
明事實及原因。
受考評人不服前項考評結果者，於收受日之次日起三十日內，得敘
明理由連同有關文件、資料，向學校申請復查，並以一次為限。
十三、年終考評結果，應自次年度第一個月起執行；專案考評應自評定之
次月起執行；考評結果應予解聘（僱）或不續聘（僱）者，應自確
定之日起執行，未確定前，得先行停職。
十四、配合國家政策或需要，經教育部或本署核定出國擔任教練、擔任國
家代表隊教練或借調至其他機關（構）服務者，由原學校以借調或
培訓期間之表現，作為成績考評之參考。