一、教育部體育署為使員工加班及加班費支領有所依循，特依各機關加班
費支給辦法第七條第二項規定，訂定本要點。
二、加班費之支給，以在規定上班時間以外，經主管覈實指派延長工作者
為限，且免刷卡員工加班者，其加班起迄時間應有刷卡、簽到或其他
可資證明之紀錄。
三、加班費之計算，以每小時為單位，其支給基準如下：
（一）職員按月支薪俸、專業加給（主管人員及簡任非主管人員比照主
管職務核給職務加給有案者，另加主管職務加給或比照主管職務
核給之職務加給）之總數，除以二四〇。
（二）聘僱人員按加班當月之月支單一薪酬除以二四〇。
四、加班指派：
（一）各單位所屬人員之加班由各單位主管或其授權人於事先覈實指派
，如因緊急性工作需要奉派加班，應於加班後之上班日即行補辦
手續。
（二）各單位主管之加班應陳第一層（包括副署長、主任秘書）核示。
（三）上午上班前及平日中午休息時間，不計加班。但確因業務特殊性
或趕辦專案工作需要，經事先簽奉核實指派於上述時間加班者，
得不受限制。
（四）奉派出差期間已支領差旅費，因業務需要，於正常上班時間以外
延長工作者，於執行職務時間，得申請加班。該正常上班時間為
上午八時三十分至十二時三十分止，下午一時三十分至五時三十
分止，執行職務之加班時數，各單位應本於權責覈實認定並提出
足資證明事實之紀錄（例如工作紀要及簽到退資料等）。
（五）各單位辦理體育賽事代表團接、送機人員以出差登記，不另支加
班費。但於非前款正常上班時間出勤者，該時段得申請補休假；
同一事由接、送機人員之出差時數以相當為原則，主辦單位應事
先規劃合理時數，除特殊事由外，不宜有同次接送機而有 A單位
三小時、 B單位五小時，或 A單位甲三小時、乙五小時等差異情
事。申請加班補休者，應附刷卡登記。如逕行往返者承辦單位應
備簽到簿並扣除必要路程。
（六）各單位於署外加班，應於出勤後第一個上班日將簽到退表送人事
室登錄差勤紀錄，作為日後加班補休或加班費申領之依據，逾三
日未送者，應專案簽送署長（或副署長）核定後，人事室始予以
補辦登錄。該簽到退表應包括出勤到、退時間及工作紀要、加班
時數（扣除必要往返路程），並經主辦單位主管核章，格式如附
表。
五、職員及約聘僱人員加班費管制依下列規定辦理：
（一）每人支給加班費時數上限如下：
1.上班日不超過四小時。
2.放假日及例假日不超過八小時。
3.每月不超過二十小時。
（二）因業務需要，或工作性質特殊或為處理重大專案業務，或解決突
發困難問題，或為應季節性、週期性工作，需較長時間在規定上
班時間以外延長辦公時數，各單位應事先將工作人員及工作期限
，會簽人事室及主計室，經署長（或副署長）核定後，始得支給
專案加班費，且不受前款支給加班費時數之限制。但每人每月支
給加班費時數合計不得超過六十小時。
（三）為因應業務實際需要或辦理季節性、週期性工作之延長辦公時數
，致每月延長工作時間超過六十小時，需專案報經教育部同意，
並以二個月為限，必要時得再延長一個月。每人每月支給加班費
不受前二款規定之限制。
（四）因第二款事由如屬有急迫必要性，且單位人力臨時調度有困難，
致延長辦公時間，連同正常辦公時間，每日超過十四小時；延長
辦公時數每月超過八十小時，應於事由發生之日起一個月內報教
育部備查，每人每月支給加班費時數不受第一款及二款之限制。
（五）未支領加班費之加班時數，得在加班後二年內補休，並以小時為
單位。
六、加班查核：各單位加班人員指派後，應依規定簽到退，各該單位主管
並得隨時查核，必要時由人事室以電話或派員會同抽查。
七、加班費請領：加班費一個月請領一次，加班指派程序應於次月五日前
完成；加班費請領清冊，各單位應以彙整方式辦理。
八、經費：加班所需經費，由本署原有預算科目額度內支應。如經費無法
支應時，得不予支給加班費，改依規定補休假。
九、逾法定補休假期限未能補休假亦未支領加班費者得予敘獎，並以未獲
補償二十小時給予嘉獎一次；超過二十小時至四十小時給予嘉獎二次
，最高給予嘉獎二次為限。
前項逾法定補休假期限，而未獲補償，需因本署預算不足無法支應，
且經單位主管證明因公務需要，致無法申請補休假始得為之