一、目的：教育部及勞動部為協助參與青年教育與就業儲蓄帳戶方
案（以下簡稱本方案）之青年順利完成職場體驗學習，建立輔
導及追蹤機制，特訂定本要點。
二、對象：參與本方案青年就業領航計畫之青年。
三、輔導團之組成：
(一) 由教育部及勞動部共同組成青年職場輔導團（以下簡稱輔
導團），聘請相關機關代表、教育行政、輔導教師或產業
代表等二十一人至四十九人組成，以一年一聘為原則。輔
導團每年至少開會一次；必要時，得召開臨時會議。
(二) 輔導團為輔導及追蹤個案需要，得依個案所需外聘學者專
家、專業輔導人員、產業代表與已立案之教育、輔導、醫
療等相關專業組織或團體之專業輔導員。
(三) 聘請前二款人員所需費用，得比照教育部國民及學前教育
署補助直轄市縣（市）政府設置學生輔導諮商中心要點之
經費補助基準表支給。
四、輔導團辦理之輔導追蹤事項：
(一) 教育學習輔導：由教育部負責，包括職涯探索、學習輔導
、科系認識及就學配套等之輔導及追蹤。
(二) 工作職場輔導：由勞動部負責，包括工作崗位訓練內容、
職場安全、勞資關係及轉職就業服務等之輔導及追蹤。
五、輔導範圍：
(一) 輔導團得協調青年原畢業學校實習處、輔導處（室）或工
作所在地公立就業服務機構予以協助，或外聘專業輔導人
員予以協助諮商。
(二) 特殊個案應視需要，導入其他教育、勞政、醫療、衛生、
社政等資源，尋求妥適協助；必要時，得轉介至相關機關
（構）予以協助。
(三) 相關單位應依相關法令提供身心障礙青年協助及輔導。
六、輔導方式：
(一) 線上諮詢輔導：青年可透過雙週誌，提出諮詢申請，由輔
導人員提供線上諮詢輔導。
(二) 預約諮詢輔導：採預約制（情況特殊者，不在此限），視
個案需要，得採個別或團體方式諮詢輔導。
(三) 實地訪問：由教育部及勞動部安排輔導團進行職場實地訪
問。
七、轉介諮商：
(一) 青年諮詢輔導事項涉及心理治療或特殊情形時，經徵得本
人或其法定代理人同意後，得由輔導團協助轉介其他合適
之專業人員或醫療機構，並加以追蹤。
(二) 輔導團得設個案管理員，處理個案轉介及個案管理相關事
宜。
八、資料保存：
(一) 個案紀錄：每次諮詢輔導或諮商，輔導人員應製作個別諮
詢輔導或諮商紀錄，以利追蹤輔導。
(二) 個案輔導資料應保存於教育部指定平臺；青年計畫結束十
年後，得予銷毀。
九、職場輔導及追蹤作業流程如附件。
十、本作業要點由教育部會同勞動部定之；修正時，亦同。
十一、其他事項：
(一) 諮詢輔導或諮商相關人員，應確實遵守相關保密規定。
(二) 本方案得協助轉介諮商或心理治療專業人員或醫療機構。
但相關費用由青年自行負擔。