一、目的：教育部（以下簡稱本部）為獎勵技專校院具有實務專業技術能
力之專任教師，於專業實務應用研發或結果對產業具重要影響與貢獻
，並對國家技職專業人才培育有其卓著貢獻，表揚並激勵教師從事產
學合作及從事技術人才培育，足堪作為典範者，特訂定本要點。
二、表揚對象：現任公私立專科學校、技術學院及科技大學（以下簡稱學
校）之專任教師，未曾獲頒本獎項者。
三、推薦程序：
（一）由國家科學及技術委員會與經濟部（以下簡稱二部會）、產
業及學校推薦。二部會向本部推薦之人選，經本部送所屬學
校完成資格審查後，由學校送交推薦書面資料，向本部推薦
之，各領域至多推薦三人。產業向學校推薦之人選，由學校
併入校內推薦人選審查後推薦，學校及產業推薦人選各領域
至多三人。
（二）學校應於本部公告期限前完成二部會、產業及學校推薦人選
審查，並送交推薦書面資料向本部推薦之，未於規定時間內
完成資料上傳、逾期寄送書面資料（以郵戳或其他等同有效
之寄件憑證為憑）或資料不全者，不予受理。
四、被推薦人條件：
（一）最近十年內（女性教師此期間曾請分娩或育嬰假者，得延長
至十二年），實務應用研發或研究有傑出績效，並對國家技
職專業人才培育有卓著貢獻，有具體事實，且具備下列條件
之一者（應檢附相關證明資料）：
１、個人或所帶領研發團隊之研究或研發成果，對產業之技術
發展具原創性、前瞻性，且成果具重大影響，並能反饋於
實務教學與專業技術人才培育，有具體事實者。
２、個人或所帶領研發團隊之研究或研發成果，發揮促進產學
緊密連結合作之效益，並對技職教育專業人才培育有卓著
貢獻，有具體事實者。
（二）具有下列情形之一者，不得被推薦：
１、具有教師法所列消極資格之一。
２、具有教育人員任用條例所列消極資格之一。
３、曾受刑事處分或最近五年內平時考核受申誡以上處分。
４、曾違反學術倫理或尚在調查程序。
５、曾被撤銷或廢止國家產學大師奬。
６、近一年曾被推薦而未獲獎。
五、審查作業：
（一）由本部聘請二部會代表、專家學者代表及產業界代表，組成
評選小組。評選小組由委員十三人至十九人組成，任一性別
委員人數不得少於委員總數三分之一。
（二）就被推薦人研發及人才培育之具體成效，依「工程領域」、
「電資領域」、「人文、設計、藝術」、「商管及民生」及
「農業科學、生技及護理」等五領域，分別組成審議小組，
由本部業務單位指定召集人，並由召集人邀集專家學者七人
至十九人組成。
（三）本部審查作業期間以自受理學校推薦截止日之次日起六個月
內完成為原則。審查程序分為以下三階段：
１、初審：本部得委由機關、學校或團體初審被推薦人之條件
資料；通過者，始得參與下一階段審查。
２、複審：由審議小組將每一被推薦人之相關資料，分別送專
家學者代表七人至九人評審後，再由審議小組複審；通過
者，始得參與下一階段審查，並為國家產學大師獎入圍者。
３、決審：國家產學大師獎入圍者向評選小組簡報後，經評選
小組委員決審；通過者，由本部遴選為國家產學大師奬獲
獎人員。
六、遴選原則：
(一)依被推薦人研究或研發成果之成就（如產學合作計畫、專利、技術
移轉、實務研究升等）、實務應用研發成果、產業貢獻或產值提升
等，呈現在投入專業實務應用研發或產學合作成果對產業及技職專
業人才培育之具體重要影響及貢獻。
(二)國家產學大師獎每年擇優遴選至多十名獲獎人員，各領域依實際審
查結果可流用名額；如無適當獲獎人員，得從缺。
(三)曾獲獎一次即成為終生榮譽，不得再接受推薦或遴選。
七、獲獎獎勵：
(一)經遴選為國家產學大師奬獲獎人員，由本部舉辦頒獎典禮，頒給每
位國家產學大師獎獲獎人員獎座一座及獎金新臺幣九十萬元。
(二)國家產學大師獎獲獎人員以相同研究或研發成果及人才培育成效申
請當年度其他政府機關（構）相關獎項並獲獎者，不得重複領取其
他政府機關（構）當年度公務預算所提供之獎金。
八、其他：
(一)被推薦人相關資料，無論是否入選，不予退還。
(二)被推薦人於審查期間，如有請託本部相關情事，受請託者應向評選
小組報告，並得取消該被推薦人之入選資格。
(三)本獎項對於被推薦人資料，不負認定之責。如有第三人對被推薦人
所為之聲明提出異議，概由被推薦人負責解決。如被推薦人無法解
決，本部得撤銷其得獎資格，並追繳全部獎金及獎座。
(四)本部得敦請獲獎人員參與教育經驗分享、教學理念傳承及產學合作
推廣等相關活動。另學校得將獲本獎項納入學校獎勵教師優良表現
項目、多元升等及免受教師評鑑等規章制度考量，以多元方式展現
教師研究（發）成果及其成就表現。
(五)經遴薦獲獎人員，有不實或舛錯者，本部應撤銷其資格，並追繳其
領受之獎金及獎座；其獲獎後有第四點第二款規定之情事者，本部
應廢止其資格，並追繳其領受之獎金及獎座。