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教育部主管法規共用系統

列印時間:113.11.21 21:06

法規內容

法規名稱: 教育部補助大專校院實施特殊優秀人才彈性薪資作業要點
公發布日: 民國 107 年 11 月 12 日
修正日期: 民國 113 年 08 月 15 日
發文字號: 臺教高(五)字第1132202262A號 令
法規體系: 高等教育
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一、教育部(以下簡稱本部)為協助大專校院(以下簡稱學校)延攬與留
    任國內外教學研究、社會服務、高等教育經營管理及產業實務具卓著
    貢獻或發展潛力之特殊優秀人才,並引導學校投入資源及拉大校內彈
    性薪資級距,達到各校拔尖及留才之效益,特訂定本要點。

二、申請資格及適用對象:
  (一)申請資格:
      1、獲高等教育深耕計畫第一部分主冊補助經費新臺幣(下同)五
          千萬元以上,且高等教育深耕計畫彈性薪資支用額度達百分之
          四以上之學校。
      2、獲高等教育深耕計畫第二部分補助經費(研究中心),且高等
          教育深耕計畫彈性薪資支用額度達百分之十以上之學校。
  (二)適用對象:未獲本部玉山(青年)學者補助,並經學校彈性薪資
        支給規定所定之審議程序,認定符合下列條件之一之學校編制內
        外專任教學或研究人員(以下簡稱教學或研究人員):
      1、曾獲國際或國內學術殊榮:諾貝爾獎、中央研究院院士、其他
          國家級院士或重要會士。
      2、曾獲總統科學獎、總統創新獎、總統文化獎、國家講座、學術
          獎、國家產學大師獎、師鐸獎、行政院傑出科技貢獻獎、傑出
          特約研究員獎、傑出研究獎、傑出技術移轉貢獻獎、吳大猷先
          生紀念獎、國家產業創新獎或中央研究院年輕學者研究著作獎。
      3、於規定期間內,曾任下列政府部門研究計畫之計畫主持人或團
          隊成員(包括教師、研究員及博士後研究員,以下同):國家
          科學及技術委員會專題研究計畫、國家科學及技術委員會前瞻
          技術產學合作計畫、國家科學及技術委員會產學技術聯盟合作
          計畫、國家科學及技術委員會學術攻頂研究計畫、國家科學及
          技術委員會年輕學者養成計畫、國家衛生研究院整合性醫藥衛
          生科技研究計畫或農業部農業科技專案計畫、教育部教學實踐
          研究計畫、高等教育深耕計畫特色領域研究中心:
        (1)已升等教授或研究員超過五(學)年,近五個(學)年度
              內有四個(學)年度曾任上開計畫主持人或團隊成員。
        (2)升等教授或研究員五(學)年以下、副教授或副研究員以
              下之教師或研究人員,近五個(學)年度內有三個(學)
              年度曾任上開計畫主持人或團隊成員。
      4、近五年內曾獲校內具有審查或評選機制之重要榮譽獎項,或對
          校務發展、學術研究或產學合作等具有重要貢獻之團隊內個人
          或團隊成員(不含公務人員退休後轉任者),例如教學傑出獎
          或產學研究獎。

三、經費補助原則:
  (一)補助額度:
      1、依學校訂定之彈性薪資支給規定,核給每位教學或研究人員彈
          性薪資達下列額度者,本部補助方式如下:
        (1)已升等教授或研究員超過五(學)年,一年超過三十六萬
              元至一百二十萬元,補助百分之八十;超過一百二十萬元
              ,補助百分之五十經費。
        (2)升等教授或研究員五(學)年以下、副教授或副研究員以
              下之教師、研究人員或博士後研究員,一年超過十八萬元
              至一百二十萬元,補助百分之八十;超過一百二十萬元,
              補助百分之五十經費。
        (3)彈性薪資超過上開額度所衍生之二代健保補充保費,本部
              亦就超過部分,依前二目補助方式補助。
      2、額度計算:彈性薪資額度計算包括本部補助經費及學校自籌經
          費,不包括國家科學及技術委員會經費;補助對象為編制外專
          案教師者,彈性薪資額度計算應先扣除公立學校標準之本薪及
          學術研究費。
      3、每位教學或研究人員補助上限:每人每年最高彈性薪資額度上
          限為五百萬元(比照玉山學者),超過部分全數由學校自籌。
  (二)本部補助經費上限:以本部年度預算編列經費額度為上限,學校
        申請補助經費總額超過本部年度預算編列經費額度時,本部將視
        財務狀況依本部年度預算編列經費額度與學校申請補助經費總額
        之比率折減各校補助經費。
  (三)專款專用:本經費補助,學校應專款支用於教學或研究人員,不 
        得移作其他用途。
  (四)借調者擇一申請:學校提報教學或研究人員係依相關規定進行借
        調者,應由原任職學校或借調學校擇一申請,不得同一期間重複
        領取本經費補助。
  (五)提報獲補助人數:學校提報獲補助之人數,以一百十二學年度為
        基準,獲補助人數應較該學年度增加百分之三十為原則,並依下
        列方式處理:
      1、增加人數名額至少二分之一應核予具發展潛力且優秀之副教授
          或副研究員以下職級之教師、研究人員,或符合第二點第二款
          第三目及第四目之團隊成員。
      2、學校提報前目人員之規定,應明訂於校內彈性薪資規範。

四、補助期間:
    自當年度八月一日起至次年七月三十一日止。

五、申請方式:
  (一)申請時間:依本部公告之申請期限提出申請。
  (二)申請文件內容:
      1、申請清冊一份。
      2、學校以近五年內曾獲校內具有審查或評選機制之重要榮譽獎項
          申請者,應一併檢附該獎項辦法及審核會議紀錄等資料,並敘
          明申請人數及獲獎人數。

六、經費結報:
  (一)學校應於補助期間結束後二個月內,將補助經費收支結算表、經
        費執行情形報告表及績效報告表辦理結案函報本部;有賸餘款者
        ,應繳回本部。
  (二)補助期間內教學或研究人員有留職停薪、離職或不予聘任情形者
        ,學校應將其補助扣除依其在職期間計算之比率後繳回本部。
  (三)高等教育深耕計畫彈性薪資支用額度比率,未符第二點第一款申
        請資格之學校,應繳回全數補助經費。
  (四)學校執行本要點補助經費之情形,作為本部核予次一年度補助經
        費之參考依據。
資料來源:教育部主管法規共用系統