一、依據：
　　國民教育法第十條、國民小學國民中學及直轄市縣（市）政府置專任
　　專業輔導人員辦法（以下簡稱本辦法）。

二、目的：

　　(一)充實專任專業輔導人力，健全學校三級輔導體制。

　　(二)提供學生心理評估、輔導諮商及資源轉介服務，提昇學校對偏差
　　　　行為學生之危機處理。

　　(三)輔導嚴重心理與行為偏差及適應困難學生，提供學校教師及學生
　　　　家長專業諮詢服務。

　　(四)促進學生心理健康，預防學生認知、情緒與行為問題及適應困難
　　　　之產生。

三、補助對象：

　　直轄市、縣（市）政府（以下簡稱地方政府）。

四、補助原則：

　　(一)員額編配：地方政府及其所屬國民中學、國民小學（以下簡稱國
　　　　民中小學）應依國民教育法第十條及本辦法之規定，置專任專業
　　　　輔導人員，並得依規定置督導人員。

　　(二)補助基準：教育部（以下簡稱本部）依下列基準直接補助地方政
　　　　府，地方政府再行依相同基準核配經費至所屬國民中小學。

　　　　１、補助經費項目包括薪資、雇主應負擔之勞保費、健保費、離
　　　　　　職儲金、年終獎金、加班費；薪資基準依本辦法第十一條規
　　　　　　定辦理。

　　　　２、每名專任專業輔導人員最高補助金額：

　　　　　　(１)擔任督導人員者，每月以新臺幣五萬三千元計，每年以
　　　　　　　　新臺幣六十九萬元計。

　　　　　　(２)具碩士學位以上者，每月以新臺幣五萬元計，每年以新
　　　　　　　　臺幣六十六萬元計。

　　　　　　(３)具學士學位者，每月以新臺幣四萬八千元計，每年以新
　　　　　　　　臺幣六十三萬元計。

　　　　　　(４)未具相關專業資格者，每月以新臺幣四萬五千元計，每
　　　　　　　　年以新臺幣六十萬元計。

　　　　　　(５)所聘人員有年資併計或薪點晉級情事者，本部得衡酌其
　　　　　　　　工作年資及地方政府財力分級，增加補助所需經費，每
　　　　　　　　月以新臺幣一萬九千元計，每年以新臺幣二十五萬元計
　　　　　　　　。

　　(三)地方政府配合事項：

　　　　１、依學生需求及地方教育特色，配置規劃駐區人力，並依其專
　　　　　　業統籌調派為原則，規劃符合整體需求之模式辦理。

　　　　２、地方政府應自籌經費支應專任專業輔導人員運作所需經費，
　　　　　　如差旅費、加班費、離島及偏遠加給、薪點晉級需增列之薪
　　　　　　資等。

　　　　３、地方政府辦理公開甄選時，應於主管教育行政機關網站及本
　　　　　　部學生輔導資訊網公告，並視需要刊登於新聞紙（報紙）。

五、申請及審查作業：

　　(一)地方政府應於每年十月一日至十月三十一日，將次年度實施計畫
　　　　報本部申請補助；逾期得不予受理。

　　(二)地方政府應本權責分析國民中小學教育及輔導問題，瞭解教師、
　　　　學生、家長及社區需求，據以提出具體措施。

　　(三)年度實施計畫應依序包括下列項目：

　　　　１、實施目的。

　　　　２、聘用人員名冊：包括國民中小學聘用人員名冊，格式如附件
　　　　　　一、二。專任專業輔導人員名冊應同步登錄於本部學生輔導
　　　　　　資訊網，人員流動時應於該網站同步修正。

　　　　３、甄選及聘用計畫：包括訂定專任專業輔導人員工作守則或規
　　　　　　範。

　　　　４、運作模式：包括專責單位運作模式、專任專業輔導人員配置
　　　　　　模式（如駐區、駐校或巡迴）、偏遠地區學校專任專業輔導
　　　　　　人員調配模式、與學校輔導室之分工合作機制、本計畫專任
　　　　　　專業輔導人員間之橫向分工及整合之組織運作規劃。

　　　　５、培訓課程規劃與督導機制：專任專業輔導人員之教育與輔導
　　　　　　專業知能培訓及督導機制。

　　　　６、服務地點、服務範圍、工作職掌及時間。

　　　　７、績效考核方式。

　　　　８、預期效益。

　　(四)地方政府所報年度實施計畫，由本部辦理書面審查，就計畫內容
　　　　、聘用人員之合理性等予以審核。

六、經費請撥及核銷：

　　(一)本要點之補助款應依中央對直轄市及縣（市）政府補助辦法規定
　　　　，納入地方預算，並依各級地方政府墊付款處理要點規定先行辦
　　　　理墊付。

　　(二)經費撥付原則：

　　　　１、由本部依各地方政府應置人員數乘以百分之六十設算具碩士
　　　　　　學位以上人數、百分之四十設算具學士學位人數，依全年最
　　　　　　高補助金額及分期撥付比例，撥付各地方政府第一期經費。

　　　　２、各地方政府於辦理第二期請款作業時，應併同函報該年度聘
　　　　　　用人員名冊；本部依實際聘用人數及資格，核定該年度補助
　　　　　　經費。

　　　　３、未辦理第二期請款作業之地方政府，應於該年度九月三十日
　　　　　　前，函報實際聘用人員名冊；本部得依實際聘用人數及資格
　　　　　　，併予追繳或增列該年度補助經費。

　　(三)其他未盡事宜依本部補助及委辦經費核撥結報作業要點及相關規
　　　　定辦理。

七、成效考核：

　　(一)補助經費經核定後，地方政府應依計畫辦理。

　　(二)補助經費應專款專用，不得挪用填補原應支付之人事費，且年度
　　　　補助經費執行率，應切實依分配數、分配月份執行；未依本要點
　　　　規定執行之地方政府或執行成效較差者，本部得酌減該地方政府
　　　　次一年度補助款額度。

　　(三)地方政府及國民中小學應依本辦法第十二條規定辦理績效評核。
　　　　評核內容及方式除本辦法規定者外，由地方政府定之。

　　(四)地方政府應依權責對執行計畫績優人員及學校從優敘獎；具特殊
　　　　貢獻者，得推薦為本部友善校園獎有功人員，予以公開表揚。

　　(五)本部應積極督導地方政府及國民中小學之執行情形，必要時得依
　　　　實際需要召開檢討會議或進行實地訪視督導。

　　(六)本要點之工作辦理情形列入本部對地方政府一般性補助款考核及
　　　　統合視導事項辦理。地方政府於本部進行考核與視導時，應備齊
　　　　、彙整及分析辦理工作之量化及質化成效。