法規內容：
一、教育部（以下簡稱本部）為協助大專校院（以下簡稱學校）延攬與留
任國內外教學研究、社會服務、高等教育經營管理及產業實務具卓著
貢獻或發展潛力之特殊優秀人才，並引導學校投入資源及拉大校內彈
性薪資級距，達到各校拔尖及留才之效益，特訂定本要點。
二、申請資格及適用對象：
(一)申請資格：
１、獲高等教育深耕計畫第一部分補助經費（落實教學創新、發
展學校特色及提升高教公共性）新臺幣（下同）五千萬元以
上，且高等教育深耕計畫彈性薪資支用額度達百分之四以上
之學校。
２、獲高等教育深耕計畫第二部分補助經費（研究中心），且高
等教育深耕計畫彈性薪資支用額度達百分之十以上之學校。
(二)適用對象：未獲本部玉山（青年）學者補助，並經學校彈性薪資
支給規定所定之審議程序，認定符合下列條件之一之學校編制內
外專任教學或研究人員（以下簡稱教學或研究人員）：
１、曾獲國際或國內學術殊榮：諾貝爾獎、中央研究院院士、其
他國家級院士或重要會士。
２、曾獲總統科學獎、總統創新獎、總統文化獎、國家講座、學
術獎、國家產學大師獎、師鐸獎、行政院傑出科技貢獻獎、
傑出特約研究員獎、傑出研究獎、傑出技術移轉貢獻獎、吳
大猷先生紀念獎、國家產業創新獎或中央研究院年輕學者研
究著作獎。
３、近五個（學）年度內有四個（學）年度，或新聘人員（於國
內學校第一次聘任）於三個（學）年度內曾任下列政府部門
研究計畫之計畫主持人：科技部專題研究計畫、科技部前瞻
技術產學合作計畫、科技部產學技術聯盟合作計畫、科技部
學術攻頂研究計畫、科技部年輕學者養成計畫、教育部教學
實踐研究計畫、國家衛生研究院整合性醫藥衛生科技研究計
畫或行政院農業委員會農業科技專案計畫。
４、近五年內曾獲校內具有審查或評選機制之重要榮譽獎項，例
如教學傑出獎或產學研究獎。
三、經費補助原則：
(一)補助額度：
１、依學校訂定之彈性薪資支給規定，核給每位教學或研究人員
一年三十六萬元以上彈性薪資，本部就超過三十六萬元部分
補助百分之五十經費。
２、彈性薪資額度計算包括本部補助經費及學校自籌經費，不包
括科技部經費；補助對象為編制外專案教師者，彈性薪資額
度計算應先扣除公立學校標準之本薪及學術研究費。
(二)每位教學或研究人員補助上限：每人每年最高彈性薪資額度上限
為五百萬元（比照玉山學者），超過部分全數由學校自籌。
(三)本部補助經費上限：以本部年度預算編列經費額度為上限，學校
申請補助經費總額超過本部年度預算編列經費額度時，本部將視
財務狀況依本部年度預算編列經費額度與學校申請補助經費總額
之比率折減各校補助經費。
(四)本經費補助，學校應專款支用於教學或研究人員，不得移作其他
用途。
(五)學校提報教學或研究人員係依相關規定進行借調者，應由原任職
學校或借調學校擇一申請，不得同一期間重複領取本經費補助。
四、補助期間：自當年度八月一日起至次年七月三十一日止。
五、申請方式：
(一)申請時間：依本部公告之申請期限提出申請。
(二)申請文件內容：
１、申請清冊一份。
２、學校以近五年內曾獲校內具有審查或評選機制之重要榮譽獎
項申請者，應一併檢附該獎項辦法及審核會議紀錄等資料，
並敘明申請人數及獲獎人數。
六、經費結報：
(一)學校應於補助期間結束後二個月內，將補助經費收支結算表、經
費執行情形報告表及績效報告表辦理結案函報本部；有賸餘款者
，應繳回本部。
(二)補助期間內教學或研究人員有留職停薪、離職或不予聘任情形者
，學校應將其補助扣除依其在職期間計算之比率後繳回本部。
(三)高等教育深耕計畫彈性薪資支用額度比率，未符第二點第一款申
請資格之學校，應繳回全數補助經費。