法規內容：
一、教育部 (以下簡稱本部) 為律定將級軍訓主管之遷調作業，
使人事管理更有效，以達成人事運用需要，特訂定本規定。
二、適用範圍：
(一)大學校院將級軍訓室主任。
(二)本部中部辦公室第六科科長。
(三)直轄市政府教育局軍訓室主任。
二之一、任期：
(一)大學校院將級軍訓室主任依學校規定或需求辦理遷調。
(二)本部中部辦公室第六科科長及直轄市政府教育局將級軍
訓室主任任期為二年至三年。任期屆滿，依人事狀況，
必要時，得經本部核定延長一年至二年。
(三)本部得視任務需要，主動辦理將級軍訓主管遷調。
三、遷調程序及考量因素：
(一)遷調程序：
１、大學校院將級軍訓室主任，得因個人意願申請遷調
其他大學校院將級軍訓室主任，經填寫志願遷調表
獲校長同意後，報本部併同年度寒暑假遷調作業辦
理。
２、本部中部辦公室第六科科長、直轄市政府教育局軍
訓室主任，得因個人意願申請遷調大學校院將級軍
訓室主任，經填寫志願遷調表獲單位主管同意後，
報本部併同年度寒暑假遷調作業辦理。
３、將級主管任務遷調，由本部檢討辦理。
(二)遷調考量因素：
１、以年度軍訓工作評鑑成績績優者優先。
２、其他考量因素之優先順序：
(１)個人志願學校或地區。
(２)學校特殊或偏遠狀況。
(３)個人任現職年資及任教官年資。
(４)距離遠近（現職服務地區與志願學校之間距離
）。
(５)個人學歷；以學歷高者優先考量。
(６)其他考量因素。
四、遷調作業方式：
(一)開放職缺：將級大學院校軍訓室主任出缺時，以公告方
式辦理遷調。
(二)推薦作業：由承辦單位彙整個人志願遷調表建立名冊，
一次以推薦二人或三人為原則；第一志願超過三人者，
依第三點第二款之遷調考量因素決定績序，再依績序辦
理推薦。
五、本規定未盡事宜，悉依有關法令規定辦理。