一、為推動教育部（以下簡稱本部）之性別平等業務、性別預算、性別影
響評估，落實組織再教育及提升同仁性別平等意識，以期營造無性別
歧視之環境，特設性別平等專案小組（以下簡稱本小組），並訂定本
要點。
二、 本小組之任務如下：
（一）提供性別平等業務諮詢及指導規劃事項。
（二）推動性別平等政策綱領及相關性別議題工作。
（三）落實消除對婦女一切形式歧視公約及其施行法。
（四）強化性別主流化工具應用。
（五）規劃及推廣性別平等意識宣導工作。
（六）其他性別平等促進事宜，包括本部推動性別主流化之成果、歷次行
政院性別平等會決議事項與性別平等政策綱領有關本部部分之辦理
情形，及本部任務編組委員性別比例等。
三、 本小組委員之組成如下：
（一）置委員六人至十四人，包括內部委員三人至七人及外部委員三人至
七人。內部委員部分，由本部部長就單位及部屬機關副主管以上人
員中指定之，並指定次長一人擔任召集人；外部委員部分，邀請行
政院性別平等會教育媒體及文化組召集人或委員、本部性別平等教
育委員會各小組召集人或副召集人，及性別主流化人才資料庫專家
學者擔任之，並應至少包括一位現任或近二年曾任行政院性別平等
會委員。本小組委員任一性別比例不得低於百分之四十。
（二）委員任期二年，外部委員得連任二次，內部委員應隨其本職進退。
（三）委員均為無給職。
有下列情形之一者，不得聘任為委員；已聘任者，得予解聘：
(一) 言行違反消除對婦女一切形式歧視公約（CEDAW）或不具性別平等意
識，其情節重大，經本部查證屬實且經溝通後仍未改善。
(二) 違反性別工作平等法、性別平等教育法或性騷擾防治法規定之行為
人或加害人，經權責機關處罰。
本小組之外部委員，應於受聘前切結其無前項第二款行為；聘任後發
現委員有該款情形，得予解聘。本小組之內部委員，如有前項情形，本部
得命其接受六小時之性別平等意識相關課程。
四、本小組會議之召集如下：
（一）每四個月召開一次會議，必要時得召開臨時會議，均由召集人擔任
主席；召集人因故未能召集及主持會議時，得指定委員一人代理之
。
（二）本小組會議決議，以二分之一以上委員之出席，出席委員過半數之
同意行之，出席委員可否意見同數時，由主席決定。
（三）本小組委員應親自出席會議。但代表機關(單位)出任之委員，因故
不能親自出席時，得指派代表出席，並參與發言及表決。
（四）會議召開時得視議題需要邀請本部相關單位主管或部外學者、專家
及相關機關代表列席。
五、本小組所需經費，由本部相關預算項下支應。