一、國家教育研究院（以下簡稱本院）為提升新聘研究人員研究及行政服
務績效，特訂定本院新聘研究人員評鑑要點（以下簡稱本要點）。
二、本要點所稱之新聘研究人員，係指本院於本要點通過後依教育人員任
用條例新聘任職二年內之副研究員、助理研究員。
前項人員不含借調至本院服務者。
三、本院於每年六月底及十二月底前各辦理一次新聘研究人員評鑑，新聘
研究人員應於第一次續聘聘期屆滿後，即依本院最近一次或下一次辦
理新聘研究人員評鑑時程，接受評鑑：
(一)接受於六月評鑑者：五月底前填寫新聘研究人員評鑑考核表，移交
單位提中心研究人員評審會(以下簡稱中心研評會)辦理初評，其結
果依行政程序簽核後，送人事室提本院研究人員評審會（以下簡稱
院研評會）辦理複評，複評結果由院長核定後，以書面通知當事人
。
(二)接受於十二月評鑑者：十一月底前填寫新聘研究人員評鑑考核表，
移交單位提中心研評會辦理初評，其結果依行政程序簽核後，送人
事室提本院研評會辦理複評，複評結果由院長核定後，以書面通知
當事人。
四、新聘研究人員評鑑項目為研究計畫及行政服務，各評鑑項目均應符合
下列通過標準：
(一)研究計畫（經本院研究計畫複審程序通過之研究計畫，以及自中華
民國一零八年七月起執行之研究計畫成果經審核通過者應達三十分
；中華民國一百零七年五月前進用之新聘研究人員應達二十分，其
中擔任計畫主持人至少達十分）：
1.擔任計畫主持人：每案計十分。
2.前目之計分得經院長核定後酌增。
(二)行政服務：應通過前一年度之行政服務績效考評。
五、新聘研究人員於初聘屆滿後逕予續聘一年，第一次續聘屆滿後，得先
暫予續聘二年並應依規定接受評鑑，通過評鑑者，改依本院研究人員
評鑑要點接受下一次評鑑。
前項評鑑未通過者，除科技部計畫外，不得在外兼職、兼課，並應於
收到書面通知一個月內提出改善計畫，經簽奉核定後，於次一年內申
請再評，再評如仍未通過者，應提中心研評會及院研評會審議是否予
以解聘或不續聘。
評鑑未通過者，經輔導後再評之評鑑項目採計期間，應以再評年度往
前推算二年，不得自第一次評鑑年度開始採計。
六、有關新聘研究人員延後評鑑之申請，適用本院研究人員評鑑要點之規
定。
七、新聘研究人員對評鑑結果如有不服者，依相關規定辦理。
八、本要點未盡事宜悉依本院相關規定辦理。