二、小組成員包括全國性之教師團體代表、家長團體代表、本部國民及學前教育署代表。

三、運作方式：

（一）經檢舉甄選作業涉有內定不公之傳聞者，視情節得請主管教育行政機關先行查復，必要時得由本小組前往實地督查。

（二）經檢舉甄選作業不公已引發爭議或經檢舉有具體事證者，由本小組會同主管教育行政機關實地督查，必要時得分組同時進行。

四、督查重點：

（一）甄選職缺是否上網填報。

（二）公告至辦理甄選之日期及受理報名之期間是否過於短促。

（三）、甄選簡章是否要求特定資格。

（四）試務工作是否訂定職掌分配表。

（五）命題、製（印）卷人員是否隔離作業或採入闈作業。

（六）試卷是否彌封。

（七）有無建立明確之評分標準與紀錄。

（八）試教教材是否公布，如何決定試教科目與範圍。

（九）口試與試教委員之背景與產生方式，有無落實迴避原則，或有無洩密之情事。

（十）教師甄選過程如何進行及評分（有無錄音錄影）。

（十一）校長、教評會委員或甄選委員有無依規定須迴避之情事。

（十二）未錄取者成績是否通知。

（十三）其他可能影響甄選作業之情事。

五、督查結果：

（一）經督查結果辦理甄選作業績效優異之主管教育行政機關或學校，由權責機關予以表揚或獎勵。

（二）如經查證有不法或不當情事，視情節輕重，由權責機關依規定及相關程序對失職人員進行懲處，並對甄選結果作適法之處理，確有違法事證者，並移請檢調單位查辦。

六、本部設置檢舉專線（政風處：02-23565831、校安中心：02-33437856、人事處：02-23565931）及電子信箱（psonel@mail.moe.gov.tw）專案受理相關檢舉案件。