法規內容：
一、目的：
為規範服役滿一年軍訓教官因育嬰，經權責單位核准離開原職務及停
止支薪；並於規定期限屆滿或留職停薪原因消失後，回復原職務或性
質相當之職務及復薪。
二、育嬰留職停薪時限：
每次申請以不少於六個月為原則，但不得逾二年，並不得逾子女滿三
足歲之日，同時撫育子女二人以上者，其育嬰留職停薪期間應合併計
算。
三、申辦程序：
申請辦理育嬰留職停薪人員，應提前四十五日以書面及切結書並檢具
相關佐證資料（戶籍謄本、配偶工作證明、學校同意書）向權責單位
（大專校院、本部國民及學前教育署）提出申請，經審核後陳報本部
核定。
前項書面應記載下列事項：
(一)姓名、職務。
(二)留職停薪期間之起迄日。
(三)子女之出生年、月、日。
(四)留職停薪期間之住居所、聯絡電話。
(五)是否繼續參加軍人保險。
申請育嬰留職停薪人員，應簽立志願切結書，切結書應載明下列事項
（格式如附件）：
(一)留職停薪期間，不辦理停役。惟留職停薪期間不列計服現役最少
年限、不列計服現役最大年限。亦不計現階停年，不列為晉任對
象；其現階實職停年於復職之日起銜接計算。
(二)留職停薪者，得辦理軍人保險，其原由個人負擔之保險費，得遞
延三年繳納。惟在留職停薪期間，得依其意願不繼續參加軍人保
險，並辦理軍人保險退保，一經選定後不得變更；被保險人自復
職及復薪之日起辦理要保。
(三)留職停薪期間，有關生育、教育、婚姻、喪葬等各項補助費權益
，比照公務人員辦理。
(四)留職停薪期滿，回復任職，得調任申辦時原職或與原職務、職等
性質相當之其他職務。
(五)因任務需要，得由人事權責單位命令留職停薪人員復職。
(六)留職停薪期間，應與原申請單位保持聯繫，留職停薪人員無故未
依復職命令報到復職者，依不就職役有關規定查處。
(七)留職停薪期間，不得前往國內外學校進修或從事其他行業；因留
職停薪原因消失，應於原因消失之日起二十日內，主動向原申請
單位申請復職；違反規定，取消其留職停薪之資格，並依有關規
定議處。
四、其他：
(一) 留職停薪人員原隸屬單位，應於留職停薪期間屆滿前三個月，預為
通知留職停薪人員向原隸屬單位申請復職；留職停薪人員，應於留
職停薪期滿前四十五日內向原隸屬單位申請復職。
(二) 留職停薪期間，有關出國、考績 (成) 、休假、退休、撫卹、保險
及福利等事項，依現行有關法令規定辦理。
(三) 留職停薪人員原隸屬單位，不得以此提出增補人員之需求。
(四) 育嬰留職停薪，以本人或配偶之一方申請為限。
(五) 留職停薪起迄時間皆以每月一日計算。
(六) 現行軍人保險條例及其施行細則並無各類辦理退保再加保或辦理「
育嬰留職停薪」人員保險年資得以銜接之相關規定 (即辦理退保後
再重新加保之各類人員，其前、後保險年資均不得併計) 。
(七) 本規定如有未盡之事宜，得以另函規定。