第 一 章 總則
第 一 條
本辦法依兵役法施行法第五十五條規定訂定之。
第 二 條
兵役宣傳之辦理，內政部為主管機關，國防部、教育部、外交部、交通部
、僑務委員會為協管機關，直轄市、縣（市）政府為主辦單位，國軍各縣
（市）後備指揮部（服務中心）、高級中等以上學校與駐外使領館、代表
處、辦事處及其他駐外機構為協辦單位。
第 三 條
兵役招募之辦理，國防部為主管機關，內政部、教育部、交通部、國軍退
除役官兵輔導委員會為協管機關，國防部陸軍司令部、國防部海軍司令部
、國防部空軍司令部、國防部後備指揮部、國防部憲兵指揮部（以下簡稱
各司令部或指揮部）及直屬機構部隊、地區人才招募中心為主辦單位，各
直轄市、縣（市）政府、高級中等以上學校、地區及縣（市）後備指揮部
（服務中心）為協辦單位。
第 四 條
兵役慰勞之辦理，內政部為主管機關，國防部、外交部、僑務委員會、國
軍退除役官兵輔導委員會為協管機關，各直轄市、縣（市）政府為主辦單
位，國防部各司令部（指揮部）與直屬機構部隊、地區及縣（市）後備指
揮部（服務中心）為協辦單位。
第 五 條
兵役獎懲之辦理，除每年兵役節獎勵表揚事宜，由內政部、國防部共同負
責外，餘由各辦理兵役宣傳、招募、慰勞事務之主管、協管機關及主辦、
協辦單位依權責辦理。
第 六 條
各級兵役宣傳、招募及慰勞之主管、協管機關，可視實際需要組成指導小
組，並得邀請有關團體或個人，擔任成員及協助相關工作。
第 二 章 宣傳
第 七 條
兵役宣傳之對象如下：
一、在校學生。
二、適齡之社會青年。
三、在營服役人員。
四、後備軍人、補充兵及替代役備役役男。
五、海外僑胞。
六、前列各款人員之家屬及親友。
七、其他機關團體或個人。
第 八 條
兵役宣傳之內容如下：
一、兵役法令要旨及役男權利義務。
二、現行兵役制度及徵集、召集方式。
三、國軍志願役招募相關訊息。
四、其他足以鼓舞人民服役之事項。
第 九 條
兵役宣傳之類型如下：
一、定期宣傳：
(一)於學校教育期間，運用全民國防教育相關課程及活動，將現行兵役
法令政策與制度興革、愛國史蹟、國民應盡義務與招募訊息等納入
宣導。
(二)接受徵集、召集在營期間，運用軍法（紀）宣教、政治教育、愛國
教育等課程或各項集會，宣導兵役相關法令、政策及招募訊息。
二、不定期宣傳：
(一)直轄市、縣（市）政府利用政策宣導活動、村里民大會或各種集會
，適時對社會大眾宣導兵役措施及招募訊息。
(二)駐外使領館、代表處、辦事處或其他駐外機構擺置有關兵役宣傳品
，供僑胞閱讀，並適時宣揚國內現行兵役制度，鼓舞華僑青年回國
服役。
第 十 條
兵役宣傳得視實際需求，採用下列方式為之：
一、平面媒體。
二、電子媒體。
三、資訊網路。
四、各式廣告、海報、簡章及活動。
五、書信、口語傳播。
六、其他適當之方式。
第 三 章 招募
第 十一 條
兵役招募之對象如下：
一、高級中等以上學校學生。
二、適齡之社會青年男女、常備役體位備役役男。
三、適齡之在營服役人員。
第 十二 條
兵役招募之主管機關應依招募需求，與各協管機關及主辦、協辦機關或單
位共同推展招募通路、行銷、服務、訓練與試務等工作，提供完整招募資
訊，篩選有意從軍青年，招獲優質之國防人力。
第 十三 條
國軍各年度兵役招募、招生之甄選、考選對象及資格，由各甄選、考選單
位依實際運用及培訓需求，結合各班隊選訓實施辦法或招生規定，納於簡
章中明定之。
兵役招募宣傳文宣結合各班隊簡章，於簡章公告後十五日內，印製分發至
各招募宣傳及甄選、考選執行單位。
第 十四 條
兵役招募之主、協辦單位應與主、協管機關密切連繫及建立橫向連絡管道
，以獲取即時招募資訊，維護招募紀律。
第 十五 條
國防部每年定期邀集各兵役招募推動有關部會、國防部各司令部或指揮部
及直屬機構部隊舉辦招募工作檢討及訓練研習，並指導國軍各地區招募中
心分別辦理之。
第 四 章 慰勞
第 十六 條
兵役慰勞之對象如下：
一、因作戰或公務致傷病、身心障礙、死亡之國軍官兵、替代役役男或其
遺族。
二、應徵、應召、志願服役入營或戰時輔助軍事勤務之人員，因傷病住院
、死亡或其家庭遭遇特別災害者。
三、立有戰功之軍人。
四、符合兵役法第二十條第一項第一款、第二款及替代役實施條例第十條
第一項第一款、第二款規定停役或停止訓練者。
第 十七 條
兵役慰勞以下列方式為之：
一、各種康樂活動、口頭或書信之嘉勉及慰問。
二、贈送獎勵品、日常用品、醫藥、康樂器材、書刊；發放慰勞金或慰問
金。
三、其他足以鼓勵士氣之方式。
第 十八 條
兵役慰勞由主管、協管機關與主辦、協辦單位及各役男運用機關、民間團
體協調受慰勞之團體或個人辦理，或由各級部隊長適時慰問或慰勉。
前項慰勞之主管、協管機關與主辦、協辦單位及各役男運用機關，得委託
其他機關或法人團體辦理慰勞事宜。
第 十九 條
慰勞得配合於春節、清明節、端午節、中秋節及軍人節實施。
但現役軍人及其家屬或軍人遺族有下列情形之一者，應即時慰問：
一、遭遇災害、疾病、死亡等情事時。
二、政府頒給褒揚撫卹時。
三、戰時或特殊任務，須藉以安撫官兵、鼓舞士氣時。
第 五 章 獎懲
第 二十 條
兵役獎懲之對象如下：
一、國軍人員：國防部所屬各司令部或指揮部及直屬機構、部隊辦理兵役
行政相關事務與招募工作之人員。
二、役政人員：內政部役政署、直轄市、縣（市）政府及鄉（鎮、市、區
）公所等辦理兵役行政相關事務及協助招募工作之人員。
三、協助兵役人員：
(一)公、私立高級中等以上學校辦理兵役相關事務及協助招募工作之人
員。
(二)其他協助兵役推行或招募執行之各級政府機關之非役政人員、社會
團體、公私立事業機構或一般國民。
第 二十一 條
國軍人員與役政人員具有下列情形之一，而有具體事蹟者，應予以獎勵：
一、建立或改革兵役法令、制度，對國防建軍有所貢獻。
二、策劃指導役政得宜，致兵役事務推行順利。
三、管理役齡男子、後備軍人、替代役備役役男或補充兵確實妥當，使徵
集、召集作業順利實施。
四、辦理維護受徵、召集及志願服役人員個人及其家屬權益事項努力，有
助兵役推行及提升民心士氣。
五、宣導役政或告發妨害兵役罪嫌，有具體事實。
六、執行役齡男子徵集、召集或服役相關兵役行政事項，有具體成效。
七、策劃或執行志願役人力招募工作及考選、甄選作業，有具體成效。
八、其他兵役宣傳、招募及慰勞之應辦及協辦兵役行政業務，成效卓著。
第 二十二 條
國軍人員與役政人員具有下列情形之一，而有具體事實者，應予以懲罰或
懲處：
一、策劃或指導役政不當，發生不良後果。
二、管理役齡男子、後備軍人、補充兵或替代役備役役男不當，影響徵召
成效。
三、辦理維護受徵集、召集及志願服役人員個人及其家屬權益事項不力，
影響兵役推行及民心士氣。
四、執行任務不依照法令計畫，因而使徵集、召集或招募工作成效不良，
或影響兵役宣傳、招募及慰勞對象之權益。
五、對免役、禁役、除役、緩徵、緩召、逐次召集及儘後召集原因消滅案
件，不依規定辦理或通知註銷。
六、其他兵役宣傳、招募及慰勞之應辦及協辦兵役行政業務，績效不彰或
產生弊端。
第 二十三 條
協助兵役人員，有下列情形之一，而有具體事蹟者，應予以獎勵：
一、協助國軍志願役招募工作，有具體成效。
二、協助高級中等以上學校辦理兵役行政及宣導事宜，認真負責。
三、協助維護服役人員及其家屬權益，著有成績。
四、參加兵役宣傳、招募及慰勞認真負責，或協助所需場地、物資籌備等
工作推動。
五、協助兵役行政業務之處理嚴謹勤奮，有具體成效者。
六、其他協助兵役推行工作，表現良好。
第 二十四 條
協助兵役人員，具有下列情形之一，而有具體事實者，應予以懲處：
一、對役男兵役義務之履行及相關編組、管理、教育、訓練等工作之推行
，依法令規定，負有協助義務，而不予協助。
二、對服役人員及其家屬應得權益，依法令規定，應予維護或協助執行，
而故意不予辦理。
三、負有兵役宣傳、招募、慰勞責任，著故敷衍而不盡力，致使宣傳慰勞
所需之金錢、物品發生錯漏遺失，或工作發生阻礙。
四、明知兵役弊端或兵役糾紛，不向兵役機關糾舉，而故為非善意之散播
或唆使播弄，或蓄意製造事端，阻礙兵役工作推行或使應服役者產生
怨懟。
五、對協助辦理緩徵、逐次召集及儘後召集等案件未善盡職責，或擅為兵
役保證人，未能履行保證責任，致使徵集、召集不能順利辦理。
六、其他協助兵役行政相關工作辦理不力，致生不良後果。
第 二十五 條
國軍人員及役政人員符合第二十一條情形應獎勵者，依下列規定辦理：
一、國軍人員：由國軍各機關或單位將具體事蹟，層報國防部及所屬權責
機關，軍職人員依陸海空軍獎勵條例之規定辦理之；文職人員依獎章
條例、公務人員考績法及國防部公務人員獎懲標準表之規定辦理之；
聘雇人員依國軍各類聘雇人員管理及考成相關規定辦理之。
二、役政人員：由各直轄市、縣（市）政府或役政主管單位視其事實，層
報權責機關依獎章條例、公務人員考績法及各單位獎懲、考核等相關
規定辦理之。
第 二十六 條
國軍人員及役政人員依第二十二條規定應懲罰或懲處者，依下列規定辦理
：
一、國軍人員：由國軍各機關或單位將具體事實及懲罰或懲處建議，層報
權責機關，軍職人員依陸海空軍懲罰法之規定辦理之；文職人員依公
務人員考績法、公務員懲戒法及國防部公務人員獎懲標準表之規定辦
理之；聘雇人員依國軍各類聘雇人員管理及考成相關規定辦理之。
二、役政人員：由所屬機關視其情節輕重，將具體事實及懲處建議，層報
權責機關依公務人員考績法、公務員懲戒法及各單位獎懲、考核相關
規定辦理之。
第 二十七 條
協助兵役人員，依第二十三條規定應獎勵者，視其事蹟，由所屬機關或地
方政府比照第二十五條之規定分別獎勵或頒贈匾額、奬狀、獎牌或獎品，
並按下列規定辦理：
一、協助事項，屬於軍事機關主辦者，由軍事機關比照軍事人員之獎勵程
序辦理。
二、協助事項，屬於行政機關主辦者，由行政機關比照役政人員之獎勵程
序辦理。
三、各單位聘雇人員之獎勵，分由各主管機關依各單位聘雇人員管理或獎
懲相關辦法獎勵之。
第 二十八 條
協助兵役人員依第二十四條規定應懲處者，視其身分及情節輕重，由所屬
機關或地方政府依下列規定辦理：
一、軍職人員及公務人員依第二十六條之規定。
二、聘僱人員由原聘僱單位予以書面告誡或解聘、解僱。
三、其他協助兵役人員，由主管機關予以告誡或檢討解除其協助兵役行政
之職務。
第 二十九 條
國軍人員及役政人員辦理兵役功績特著者，得依法專案報請核頒勳章。
第 三十 條
辦理兵役獎懲之時機如下：
一、重要業務，於該項業務辦理完畢，由各權責機關依其成效隨時辦理。
二、經常業務，各權責機關於年度考績評核時辦理之；足堪表揚之團體或
個人，應於每年兵役節統一辦理獎勵表揚事宜。
第 六 章 附則
第 三十一 條
前條兵役宣傳、招募及慰勞之獎懲，於戰時或交通不便之地區，各部會機
關得將其應有之獎懲權責，委任或委託當地之地方政府、所屬單位或部隊
辦理。
第 三十二 條
各單位需使用各項平面媒體、電子媒體、資訊網路設備及所需之場地、設
施與交通工具辦理兵役宣傳、招募時，除依政府採購法及其相關法令辦理
外，得商請業務主管機關，提供必要之協助。
第 三十三 條
兵役宣傳、招募、慰勞及獎懲所需之經費，各級有關機關應編列預算支應
之。
第 三十四 條
本辦法自發布日施行。