一、教育部（以下簡稱本部）為補充所屬國立高級中等以下學校及特殊教
育學校（以下併稱學校）聘任兼任、代課及代理教師之規範，特依高
級中等以下學校兼任代課及代理教師聘任辦法第十八條規定，訂定本
要點。
二、連續代課、代理期間在三個月以上者，為長期代課、代理教師；未滿
三個月者，為短期代課、代理教師。
代理教師非經學校同意，不得在校外兼課、兼職。
三、兼任、代課及代理教師之聘期及聘約，學校應依法令規定及實際需要
自行訂定。但出缺職務之代理教師聘期，除法令另有規定外，以不超
過當學年度為原則。
四、兼任、代課及代理教師在聘約有效期間內，如兼任、代課及代理原因
消失，學校得終止聘約。但應於聘約中事先約定。
五、學校聘任校外現職軍公教人員擔任兼任或代課教師，應經現職服務單
位同意。
學校專任教師至服務學校以外之公私立學校擔任兼任或代課教師，每
週併計以四節為限。
六、兼任、代課教師每週兼任、代課節數，除法令另有規定外，依下列原
則辦理：
(一)兼任及代課節數不包括進修部者，併計以不超過九節為原則。
(二)兼任及代課節數包括進修部者，併計以不超過十二節為原則。
(三)未具本職之兼任、代課教師，兼任及代課節數併計以不超過十六
節為原則。
前項規定，如課程不可分割或特殊情形報經本部核准者，不在此限。
學校專任教師或代理教師在本校兼任、代課者，適用第一項第一款、
第二款及前項規定，且校內、外節數應合併計算。
七、代理教師具有代理類（科）別合格教師資格者，以現具最高學歷起敘
，並比照專任教師提敘薪級；未具資格者，比照教師待遇條例附表二
「高級中等以下學校教師薪級起敘基準表」規定以學歷起支薪級核敘
。
代理教師待遇（包括本薪或年功薪、加給及獎金）之支給，比照專任
教師之規定。但未具代理類（科）別合格教師證書者，其學術研究加
給按相當等級專任教師八成數額支給。
八、短期代理教師待遇，按實際代理之日數支給；長期代理教師待遇，依
實際代理之月數，按月支給。
九、兼任、代課及短期代理教師，因故無法按時到校授課或執行職務者，
應事先經學校同意調整授課時間或由學校另遴人員代課、代理；其鐘
點費或待遇，由代為授課或執行職務之教師支領。
十、長期代理教師學期中之出勤，比照專任教師之規定。
長期代理教師於聘期內遇有寒暑假者，應配合學校規定處理校務，其
待遇照發。
長期代理教師給假比照約僱人員辦理，其慰勞假以寒暑假實施為原則
。但不給予慰勞假補助費及未休畢慰勞假加班費。
長期代理教師經本部核准兼任學校行政職務者，比照專任教師兼任行
政職務者，給予休假、休假補助費及未休假加班費。
前項兼任學校行政職務之代理教師，不得再申請慰勞假。
十一、兼任、代課及代理教師符合勞工保險條例、就業保險法或全民健康
保險法、勞工退休金條例所定資格者，學校應於聘約有效期間為其
投保勞工保險、就業保險、全民健康保險及按月提繳退休金。
十二、學校應於長期代課、代理教師離職或服務證明文件，加註服務成績
是否優良及是否曾經公開甄選進用。
前項服務成績之認定，應經學校教師成績考核會審議認定。
前項經認定服務成績優良之代課、代理教師，符合學校校務需求，
且具有各該教育階段、科（類）合格教師證書，並經教師評審委員
會審查通過者，學校得再聘任之，再聘以二次為限。
十三、學校聘任兼任、代課及代理教師，應於聘約註明兼任、代課或代理
之性質、聘期、終止聘約、停止聘約執行、待遇、請假、保險、退
休金及其他重要事項。