法規內容：
一、教育部（以下簡稱本部）為推動性別平等教育之教學、研究及評鑑等工
作，設置「性別平等教育師資人才資料庫」（以下稱本資料庫）以供各界
參酌，為維護本資料庫之公正性及性別平等教育師資人才（以下簡稱師資
人才）之專業性，特訂定本要點。
二、本資料庫設置於本部性別平等教育全球資訊網「中文版」，並由本部性別
平等教育委員會（以下簡稱性平會）秘書單位以線上受理師資人才之採認
申請、公告及本資料庫更新維護工作。
三、申請本資料庫之師資人才採認，應符合下列指標條件至少三項，並提供相
關之佐證資料；其檢附之佐證資料未達三項者，不予受理：
(一)曾任或現任下列委員會之委員：
１、行政院婦女權益促進委員會。
２、行政院性別平等會。
３、各部會性別平等專案工作小組。
４、各直轄市、縣（市）婦女權益促進委員會。
５、各直轄市、縣（市）性平會。
６、本部性平會。
７、各級學校性別平等委員會。
８、其他性別相關委員會。
(二)曾發表或出版性別議題相關著作。
(三)近三年內具性別平等教育相關授課或演講經驗。
(四)近三年內具推動性別平等教育相關實務經驗或方案執行經驗。
(五)曾參加政府機關或大專院校辦理之性別平等教育講員培訓，或修習性
別平等教育之相關課程。
(六)曾參與政府機關辦理之性別平等相關之評鑑、訪視或評估。
四、本資料庫之師資人才得自行申請採認或由下列機關（構）、團體初審後推
薦之：
(一)中央與地方各級機關（構）或研究單位。
(二)政府核准設立之大專校院或公私立研究機構之相關教學或研究單位。
(三)政府核准立案之民間團體，其設立三年以上，且具性別平等推動經
驗。
五、推薦機關（構）、團體，應就其所推薦人選進行初審，再於本部性別平等
教育全球資訊網進行推薦申請採認。
六、師資人才之審核工作，由本部性平會社會推展組會議辦理，審核之結果經
提報本部性平會審議通過後，得採認為師資人才，列入線上系統公告以提
供查詢。
七、本資料庫之資料修正維護作業原則如下：
(一)本部應對本資料庫進行滾動式管理，每年九月通知師資人才確認資料
之正確性。
(二)師資人才基本資料（包括姓名、服務單位、職稱、最高學歷、個人通
訊地址、聯絡電話、傳真、電子郵件、個人網址）、審核指標內容、
專業背景資料有異動或其他更正必要者，應由師資人才本人主動通知
本部更正或補充。
八、列入本資料庫之師資人才有下列情事之一者，經本部性平會社會推展組會
議審核後，應予除名：
(一)經師資人才本人提出不續任。
(二)有違反性別平等相關法令。
九、本要點之訂定及修正，應經本部性平會審議通過。