一、目的：教育部（以下簡稱本部）為推動技專校院落實各系（科）自我定

　　位，培育產業所需人才；促進產學共構系（科）一般與專業核心能力，

　　調整課程與業界協同教學，培育學生職能導向之實作能力；深化各系

　　（科）實務教學資源，並增加學生就業機會；強化學生業界實習，增進

　　其就業能力，特訂定本要點。

二、實施期程：自一百零三年六月一日起至一百零八年五月三十一日止；

　　經費分年撥付，每年六月一日起至隔年五月三十一日止。

三、申請對象：全國公私立技專校院（以下簡稱學校）大學部及專科部

　　（五年制、二年制）之日間部系（科）。

四、本要點名詞，定義如下：

　　(一)業界專家，指符合下列資格之一者：

　　　　１、國內、外大專以上畢業，並具有五年以上與任教領域專業相關

　　　　　　實務經驗之專業工作年資；或具十年以上與任教領域專業相關

　　　　　　實務經驗之專業工作年資，表現優異。

　　　　２、曾任國家級以上之專業競賽選手、教練、裁判。

　　　　３、曾獲頒國家級以上之專業競賽獎牌或榮譽證書。

　　　　４、其他經學校自行認定足堪擔任是項工作者。

　　(二)深耕服務：技專校院任職滿二年以上之專任教師，以帶職帶薪方

　　　　式，與申請研習服務之公民營機構共同訂定研究主題，進行為期半

　　　　年或一年之研究或服務。

五、學校為辦理師生實務增能，應研擬執行計畫（以下簡稱本計畫），並依

　　下列原則辦理：

　　(一)依本部所定實施策略及流程（如附件一）辦理，學校規劃以三年執

　　　　行本要點所定實施策略及流程，每年彙整校內三分之一系（科）資

　　　　料提出申請。第一年參與計畫之系科研提出附件一所定程序一至三

　　　　之執行計畫，第二年研提附件一所定程序四至八之執行計畫，並建

　　　　立管考機制。

　　(二)學校各系（科）應進行自我定位人力培育目標，與產業建立合作夥

　　　　伴關係，邀集各系（科）相對應產業界參與課程修訂作業，達到各

　　　　系（科）將核心專業能力轉化為課程，以符應產業需求。

　　(三)辦理本計畫所聘業界專家每門課程協同教學時數，以全學期（十八

　　　　週）授課總時數之三分之一為原則；同一門課程不以由一位業界專

　　　　家協同授課為限。每位業師於聘任期間以協同教授二門課程為限。

　　(四)學校薦送教師赴公民營機構深耕服務後，應與該機構簽訂產學合作

　　　　案：屬深耕服務半年者，每案至少新臺幣二十萬元；深耕服務一年

　　　　者，每案至少新臺幣四十萬元。參與深耕服務之教師每學期應返校

　　　　義務任教滿一學分，且授課達十八小時者，依其帶職帶薪服務時間

　　　　採計升等年資。教師執行深耕服務期間，其薪資部分由服務學校支

　　　　應，本部僅補助兼任教師代課鐘點費。

　　(五)鼓勵各校開設校內、校外實習課程，補助辦理下列實習課程之相關

　　　　費用：

　　　　１、暑期課程：於暑期開設二學分以上之校外實習課程，應在同一

　　　　　　機構連續實習八週，並以不得低於三百二十小時為原則（包括

　　　　　　各校定期返校之座談會或研習活動等）。

　　　　２、學期課程：開設九學分以上，至少為期四點五個月之校外實習

　　　　　　課程，修讀實習課程期間，除各校定期返校之座談會或研習活

　　　　　　動等外，學生應全時於實習機構實習。

　　　　３、學年課程：開設十八學分以上，至少為期九個月之校外實習課

　　　　　　程，修讀實習課程期間，除各校定期返校之座談會或研習活動

　　　　　　等外，學生應全時於實習機構實習。

　　　　４、醫護科系課程：在學期間，四技、五專學制學生應修滿二十學

　　　　　　分以上，二技、二專學制學生應俢滿九學分以上之校外實習課

　　　　　　程；其實習時數得累計，並依各醫護科系學校實習學分之規定

　　　　　　辦理。

　　　　５、海外實習課程：

　　　　　　(１)以於學期、學年開設之課程為限。

　　　　　　(２)實習地點為大陸地區以外之境外地區，或於國際海域航行

　　　　　　　　之大型商船，且以臺商所設海外先進或具發展潛力之企業

　　　　　　　　及機構（包括分公司）為優先。

　　　　　　(３)參與學生應符合學校規定之專業及語言能力條件。

　　　　　　(４)實習機構應經學校評估合格，且實習工作性質與就讀系科

　　　　　　　　相關。

　　　　６、其他實習課程：同一學期開設至少二學分以上之校外實習課

　　　　　　程，且應於同一機構進行實習，每日連續實習至少八小時；其

　　　　　　累積總時數（不包含校外參訪及實務見習等），以不得低於三

　　　　　　百二十小時為原則。

六、計畫審查原則：

　　(一)審查指標：以第五點附件─所定實施策略及流程作為審查基準，學

　　　　校系（科）所提之規劃內容，應符合該基準，並檢附相關會議紀錄

　　　　或證明文件。

　　(二)補助經費：依據計畫經費編列原則基準表（如附件二）審核。第一

　　　　年通過審核之學校系（科），一次撥付補助經費新臺幣十五萬元；

　　　　第二年通過審核之學校系（科），得提出申請補助第五點附件－所

　　　　定之實施策略程序四至八等項目之經費。

七、申請及審查作業：

　　(一)申請作業：由學校彙整執行計畫書，並檢核符合第五點第一款實施

　　　　策略及流程後，於每年二月二十八日前向本部申請；本部於每年五

　　　　月三十一日前核定並公告審查結果。

　　(二)前項計畫書應載明下列事項：

　　　　１、內容應符合第五點附件一所定實施策略及流程（每一系（科）

　　　　　　以二十五頁為限）。

　　　　２、學校推動本計畫三年之系（科）計畫配置表。

　　　　３、學校推動本計畫行政管理及內控機制。

　　　　４、申請系科辦理本計畫各程序之內容。

八、經費核撥及結報：

　　(一)各校第一年申請補助經費將一次撥付，第二年申請補助經費將分二

　　　　期撥付：

　　　　１、第一期經費：學校依據審查意見修正計畫書後，撥付第一期經

　　　　　　費（占總經費之五十）。

　　　　２、第二期經費：第一期經費執行率達百分之七十以上時，得請撥

　　　　　　第二期經費。

　　(二)本要點採部分補助，學校應提出相對之自籌款，並不得低於本部核

　　　　定補助額度之百分之十。

　　(三)本要點未規定者，依本部補助及委辦經費核撥結報作業要點規定辦

　　　　理。

九、成效考核：

　　(一)本部得組成審查小組，定期或不定期針對全國技專校院執行本要點

　　　　之各項執行情形進行實地訪視或作業抽查。

　　(二)學校應於執行期程結束後二個月內，提報整體成果報告。

　　(三)學校之辦理成效將作為下一期計畫申請補助，及納入本部相關獎勵

　　　　補助經費核配之參據。

　　(四)本部得視各校辦理情形，委請學校規劃辦理成果觀摩會等，分享執

　　　　行成果並進行經驗交流。

　　(五)學校應建立管考機制，依計畫書所定確實執行，以達成目標。

　　(六)各校應於每季定期填報執行成效之相關資料。

十、附則：

　　(一)學校應訂定業界專家遴聘辦法與聘任契約，以規範業界專家之資格

　　　　審查、聘任及其協助教學等工作內容（包括授課時數及聘約期

　　　　效），聘任期間採一學期一聘，應聘者並應填具「履歷表」（附件

　　　　三）。

　　(二)各系召開系（科）務會議確認適性定位及所培育人才位階，及系

　　　　（科）定位規劃之參考依據等，應檢附相關會議紀錄或其他證明文

　　　　件。

　　(三)系（科）遴選之業界合作夥伴，應檢附與學校簽定策略聯盟契約

　　　　（MOU）影本，及選擇夥伴之指標及評估表。