法規內容：
一、教育部及所屬各機關(構)學校（以下簡稱本部）為辦理科技、人文、資訊
、社會科學教育及法律等事項之諮詢、規劃、推動與研究等業務，得遴聘
無給職顧問，特訂定本要點。
二、本部無給職顧問之名稱及任務如下：
(一)顧問：
1.提供重要教育政策方針之專業諮詢。
2.協助本部重點科技領域及人文社會科學人才培育前瞻性計畫之諮詢
、規劃、推動及研究。
3.協助其他有關本部主管業務事項之規劃或研究。
(二)法律顧問：提供本部法律問題之諮詢服務，並協助處理相關法律事宜
三、本部無給職顧問應具有下列各款資格條件之一：
(一)顧問：
1.現任或曾任公私立大學校院教授，教學及研究績效顯著。
2.具有科技、人文、資訊或社會科學教育等相關專長之工作經驗十年
以上，成效卓著。
(二)法律顧問：
1.領有法律相關領域專門職業證照及相關工作經驗者。
2.在法律相關領域工作成效卓著，有具體事蹟者。
(三)其他經主管機關核定者。
四、本部遴聘無給職顧問之總人數不得逾一百零九人。
五、本部無給職顧問聘期一年，期滿應依業務需要檢討，仍有借 重長才之必要
者，得予續聘。
六、本部無給職顧問於受聘期間，有下列情形之一者，應予解聘：
(一)違反相關法令規定不適任。
(二)無法執行職務。
七、本部無給職顧問由支領月退休金人員兼任者，其支領無給職顧問之兼職費
總額最高以每月新臺幣二萬元為限，並應填具切結書（附表），同意每月
支領無給職顧問兼職費總額超過新臺幣二萬元時，繳回其溢領之金額。