一、實施目的：教育部國民及學前教育署（以下簡稱本署）為推動高
級中等學校學務工作之盤整與創新（如附表一），以營造友善安
全的校園環境、培養學生新世紀所需核心能力；並因應高級中等
學校軍訓教官（以下簡稱教官）遇缺未補後之學務人力缺額，以
遞補及充實學務創新（包括校安）人力（以下簡稱學務創新人力
），特訂定本要點。
二、實施對象：各國立及私立高級中等學校
三、辦理方式：
(一)學務創新人力員額基準：退離教官一名，至少應遞補學務創
新人力一名為原則。
(二)學務創新人力之業務內容如下：學校可依據各校學務目標、
需求及人力資源，選擇學務工作重點，其中學務工作應由全
體學務人員及教官共同完成，並非由新遞補之學務創新人力
獨自辦理全部學務業務。另學校應考量全體學務人員及教官
之分工合作，妥善安排新進用之學務創新人力之業務職掌，
即學務創新人力首先應做好維護及促進校園安全與危機管理
工作，其次應推動學生發展與自我實現之促進、公民教育之
實踐與學習，以及學務工作之創新與專業化（相關業務內容
各校可參酌附表二）。
(三)學務創新人力之進用：
１、學校應公開徵聘經教育部／本署培訓合格、具有相關學
務工作專業訓練、或具有學務相關工作經驗二年以上者。
２、有相關學務工作專業訓練者或具有學務相關工作經驗二
年以上者，可依「先用後訓」原則，由學校先行進用，
但應於半年內接受教育部／本署培訓並取得合格證明。
３、學校經公開徵聘（經人事行政總處求才網頁公告）無人
應徵，或有人應徵但無合適者，可依上述「先用後訓」
原則辦理。
４、學務創新人力應進用專職人員，但不包括保全（或警衛
）人員。
(四)經費計算及來源：
１、私立高級中等學校由本署補助：以本署核定當年度學校
教官員額數扣除學校當年度平均教官現員數後，再乘以
每員新臺幣80萬元列計，其計算方式如附表三。本署當
年度可補助學校學務創新人力之經費額度（上限值如附
表三C值），供各校作為規劃本署補助學務創新人力經費
上限參考之用。惟本署得視相關因素（例如預算、當年
度申請金額、以前年度學務創新人力進用情形、辦理情
形及補助金額等），統籌考量核定補助金額。
２、國立高級中等學校由學校相關預算支應：其計算方式可
參考附表六。
(五)補助私立高級中等學校之經費項目及相關事宜：
１、本署部分補助學校學務創新人力所需經費，補助經費項
目以薪資及年終獎金為限，學校並應編列配合款（例如
薪資與年終獎金不足部分、勞保費、健保費、勞工退休
金、加班費、值勤費、其他津貼……等其他各類費用）。
２、本署補助經費應專款專用於符合本要點規定之專職學務
創新人力所需經費，不得挪為他用，並不得支應學校原
有學務與輔導工作人員之經費。
３、經費使用應以學務創新人力之實際進用期間、證明及相
關規定等核實支用。
４、學務創新人力之雇主為學校，學校得向本署申請部分經
費補助，並應依相關法令規定辦理；於本署尚未核定補
助前，學校已進用或續聘學務創新人力者，應按時給付
其薪資等酬勞，不得因本署尚未核定補助而不予給付或
遲延給付。
(六)學務創新人力其相關人事事宜（例如進用、敘薪、差勤、考評
、終止勞動契約或福利等），除勞動基準法等相關法規及本要
點另有規定者外，依學校相關規定辦理。
(七)各校應將進用之學務創新人力與現有教官人數合併計算值勤人
力，並參照教育行政機關及學校軍訓人員值勤規定辦理；學校
因特殊環境需求，於兼顧安全前提下，得適時調整值勤方式，
報本署核准後實施。
四、計畫報本署事項：學校應考量自己學校的資源及需求，依本要點
之規定預估整年度學校教官異動狀況，及學務創新人力需求，依
下列規定辦理：
(一)私立高級中等學校：
１、各校於前一年度十一月三十日前，檢送次年度學務創新
人力經費申請表（附表三）報各縣市學生校外生活輔導
會（以下簡稱校外會）彙整，校外會彙整轄管私立高級
中等學校相關申請表件後，於前一年度十二月十五日前
轉本署審核；其有確定之續聘或新聘之學務創新人力基
本資料（附表八），得併附或後補。
２、年度中有於前款申請期限前無法預期之教官離退未補情
形者，得自行評估是否變更學務創新人力經費申請表（
附表三）；其擬變更者，應於當年度八月三十一日前，
報各縣市校外會彙整，校外會於九月十五日前轉本署審
核，並以一次為限。
３、學校申請計畫經核定補助後，依下列規定分二期撥付：
(１)第一期款：撥付各該申請案之核定補助金額之百分
之六十。
(２)第二期款：由學校於當年度七月起請領之；請領時
，應填報遞補學務創新人力第二期經費請領表（附
表四），依實際經費使用情形估算所需金額，自行
調整請領額度，前揭相關表件送各縣市校外會，由
校外會轉本署辦理。
(二)國立高級中等學校：
１、依附表六學務創新人力經費規劃說明表公式計算結果，
學校於計畫當年度應用於學務創新人力經費額度C值為零
者，學校得不填報說明表。
２、依附表六學務創新人力經費規劃說明表公式計算結果，
學校於計畫當年度應用於學務創新人力經費額度C值大於
零者，應於當年度一月三十一日前，檢送當年度之說明表
，報送各縣市校外會彙整，校外會於二月十五日前轉本署
備查。其有當年度確定之續聘或新聘之學務創新人力基本
資料（附表八），得併附或後補。
３、經本署備查之學務創新人力經費規劃說明表（附表六）之
內容或經費，於年度中擬調整變動者，學校得免報當年度
修正之附表六，其應於次年度一月三十一日前，將相關修
正於提報之學務創新人力經費實際使用情形說明表（附表
七）中敘明。
五、管考及結報事宜：
本案有關計畫、預算執行及經費使用情形等相關資料，學校應專案
專卷妥為保管，以備查核。另：
(一)私立高級中等學校：
１、學校應於計畫辦理完竣二個月內（即次年度二月底前），
填報學務創新人力經費實際使用情形說明表（附表五），
並依教育部國民及學前教育署補助及委辦經費核撥結報作
業要點規定，辦理經費結報事宜。
２、發現學校未將受補助經費專款專用於學務創新人力經費，
或違反本要點相關規定經查屬實，或經訪視其辦理情形不
佳者，本署得視情節輕重減少、追繳或停止當年度或次年
度對該校補助之學校學務創新人力經費。
(二)國立高級中等學校：
１、前一年度之學務創新人力經費規劃說明表（附表六）經本
署備查之學校，應於每年度一月三十一日前，將前一年度
學務創新人力經費實際使用情形說明表（附表七）與學務
創新人力基本資料（附表八）報送校外會彙整，校外會於
每年度二月十五日前轉予本署。
２、學校辦理情形，納入相關訪視重點項目。
六、直轄市政府及縣（市）政府所屬縣（市）立高級中等學校軍訓教官
遇缺未補後，校園學務人力之遞補，得準用本要點國立高級中等學
校之相關規定，其經費由學校原相關預算支應，本署不另予補助。