一、國家教育研究院（以下簡稱本院）為提升新聘研究人員研究及行政服
    務績效，特訂定本院新聘研究人員評鑑要點（以下簡稱本要點）。
二、本要點所稱之新聘研究人員，係指本院於本要點通過後依教育人員任
    用條例新聘任職二年內之副研究員、助理研究員。
    前項人員不含借調至本院服務者。
三、新聘研究人員於初聘及第一次續聘聘期屆滿前均應接受評鑑，其作業
    程序如下：
（一）研究人員應於初聘及第一次續聘聘期屆滿日二個月前填寫新聘研究
      人員評鑑考核表，併同佐證資料陳單位主管初評後，送人事室提本
      院研究人員人事評審會（以下簡稱人評會）複評，複評結果應由院
      長核定之。
（二）評鑑結果應以書面通知當事人。
四、新聘研究人員評鑑項目為研究及行政服務，每次評鑑均應符合下列通
    過標準：
（一）研究：研究人員學術表現（含論著、作品等相關資料）應符合下列
      規定之一：
      1.期刊論文或專書單篇：發表於具審查機制之期刊論文或專書單篇
        （含專書單篇及研討會後論文集）等共一件；或經國內外學術或
        專業刊物出具將定期出版之證明。
      2.工具與專利：實體出版、推廣的工具、課程教學系統研發或專利
        審查核准等共一件。工具包含測驗（如性向測驗）、量表、某一
        電腦評量、教學系統、教材模組、語料庫應用系統等。
      3.其他相當之學術表現或研發貢獻，經人評會審議通過者。
（二）行政服務：由單位主管與新聘研究人員研商後，並參酌《國家教育
      研究院研究人員行政服務績效考評暨年資加薪要點》，依行政程序
      簽請核定其工作內容及績效目標。
    前項期刊論文須發表於各單位訂定之核心期刊，各單位並得就新聘研
    究人員發表之專書（含專書單篇及研討會會後論文集）論文，另依程
    序簽請辦理外審。其作者序亦須為第一作者或通訊作者，第二年起有
    關研究發表之服務機構名稱，須以本院為第一順位。
五、新聘研究人員通過第三點規定辦理之評鑑者，得予續聘，並於第二次
    續聘起改依本院研究人員評鑑要點規定接受評鑑。
    新聘研究人員未通過第三點規定辦理之第一次或第二次評鑑者，於該
    次聘期屆滿後不予續聘。
六、有關新聘研究人員延後評鑑之申請，適用本院研究人員評鑑要點之規
    定。
七、新聘研究人員對評鑑結果如有不服者，依相關規定辦理。