法規內容：

一、教育部 (以下簡稱本部) 為律定借調軍訓教官之任期，使人事管理有
    效運作，發揮應有功能，特訂定本規定。


二、適用範圍：
 (一) 本部、本部中部辦公室借調之軍訓教官。
 (二) 直轄市政府教育局借調之軍訓教官。
 (三) 兼任各縣 (市) 聯絡處職務之軍訓教官。


三、借調人員任期：
    借調期限以二年為原則，期滿經檢討得續借調二年。但為執行特殊或
    重大工作，經商借單位專案檢討，報本部重要軍職遴選小組會議審議
    通過，並陳權責長官核准後，得再延長借調期限，借調期限合計不得
    逾六年。


四、作業程序：
（一）任期檢討：
      本部、本部中部辦公室、直轄市政府教育局借調之軍訓教官及兼任
      各縣（市）聯絡處職務之軍訓教官，應於任期屆滿三個月前，檢討
      是否續任，並於任期屆滿二個月前報本部核定。
（二）任期核算方式：
      1.借調本部各單位、本部中部辦公室第六科、直轄市政府教育局及
        兼任各縣（市）聯絡處職務之軍訓教官，為連續借調者，採併計
        方式核算。
      2.經遴選程序重新借調直轄市政府教育局督導、督學、各縣（市）
        聯絡處軍訓督導及本部中部辦公室核稿督學、督學職務者，任期
        自新任職務起核算。
（三）作業方式：
      1.本部、本部中部辦公室借調之軍訓教官，由本部於任期屆滿三個
        月前，檢討其工作績效實況是否得以續任，並於任期屆滿二個月
        前陳報部、次長核定。
      2.直轄市政府教育局借調之軍訓教官，由直轄市政府教育局於任期
        屆滿三個月前，檢討其工作績效實況是否得以續任，並於任期屆
        滿二個月前陳報本部核定。
      3.兼任各縣（市）聯絡處職務之軍訓教官，由本部中部辦公室於任
        期屆滿三個月前，檢討其工作績效實況是否得以續任，並於任期
        屆滿二個月前陳報部、次長核定。


五、本規定未盡事宜，悉依有關法令規定辦理。