一、目的：教育部﹝以下簡稱本部﹞為實踐政府科技發展願景及目標，推
    動各專業領域或跨領域之人文及科技教育先導型計畫﹝以下簡稱先導
    型計畫﹞，並為有效管理及執行本部顧問室(以下簡稱本室)「科技教
    育」預算，依循科技基本法精神，特訂定本支用原則。

二、先導型計畫經費預算來源：每年由本室循科技計畫審議程序爭取科技
    預算﹝包括行政院國家科學技術發展基金會補助之基金﹞辦理之。

三、先導型計畫經費編列原則：
〈一〉依本部補助及委辦經費核撥結報作業要點及中央政府各機關單位預
      算執行要點規定，辦理經費項目編列及支用。
〈二〉各先導型計畫如因應前瞻性、先導性或實驗性推動策略，應組成專
      案團隊﹝包括計畫辦公室﹞執行計畫；其於衡酌團隊成員任務及具
      備對外服務性質，得予彈性編列下列經費項目：
      1.人事費：先導型計畫屬由上而下之目標導向性質，且參與計畫人
        員係以跨系、跨院、跨校、跨國或跨領域角度切入各項計畫工作
        之規劃及推動，其人事費得依計畫之複雜度及挑戰性比照其他部
        會相關經費編列基準核實編列，計畫人數以不超過八人為原則；
        其編列項目及基準如下：
        (1) 計畫主持人：比照行政院國家科學委員會補助專題研究計畫
            及行政院研究發展考核委員會委託研究計畫作業要點規定編
            列﹝每月新臺幣一萬元至新臺幣二萬五千元﹞。
        (2) 共同或協同主持人：比照前小目計畫主持人經費基準調整編
            列。﹝每人每月新臺幣八千元至新臺幣二萬元﹞。
        (3) 博士後專任助理：比照行政院國家科學委員會延攬客座科技
            人才作業要點規定編列﹝每人每月新臺幣五萬五千元至新臺
            幣七萬五千元及年終獎金﹞。
        (4) 博、碩士級兼任助理或教學助理：比照行政院國家科學委員
            會專題研究計畫之兼任助理工作人員工作酬金支給標準編列
            。
      2.行政管理費：先導型計畫得視挑戰性、複雜性及對外服務性，編
        列行政管理費，且不以委辦案件為限，本經費得由計畫執行機構
        統籌支用，不得自其他補助經費流入支用。編列基準依本部補助
        及委辦經費核撥結報作業要點規定辦理。
      3.出國差旅費：先導型計畫如須出國考察者或出席國際會議，應於
        年度計畫書中提出國計畫書及預算。出國計畫成果報告書應併附
        於年度計畫成果報告書，送本部辦理結案事宜。