法規內容：

一、目的：
    為規範服役滿一年軍訓教官因育嬰，經權責單位核准離開原職務及停
    止支薪；並於規定期限屆滿或留職停薪原因消失後，回復原職務或性
    質相當之職務及復薪。


二、育嬰留職停薪時限：
    每次申請以不少於六個月為原則，但不得逾二年，並不得逾子女滿三
    足歲之日，同時撫育子女二人以上者，其育嬰留職停薪期間應合併計
    算。


三、申辦程序：
    申請辦理育嬰留職停薪人員，應提前四十五日以書面及切結書並檢具
    相關佐證資料 (戶籍謄本、配偶工作證明、學校同意書) 向權責單位
     (大專校院、本部中部辦公室及直轄市政府教育局) 提出申請，經審
    核後陳報本部核定。
    前項書面應記載下列事項：
 (一) 姓名、職務。
 (二) 留職停薪期間之起迄日。
 (三) 子女之出生年、月、日。
 (四) 留職停薪期間之住居所、聯絡電話。
 (五) 是否繼續參加軍人保險。
    申請育嬰留職停薪人員，應簽立志願切結書，切結書應載明下列事項
     (格式如附件) ：
 (一) 留職停薪期間，不辦理停役。惟留職停薪期間不列計服現役最少年
      限、不列計服現役最大年限。亦不計現階停年，不列為晉任對象；
      其現階實職停年於復職之日起銜接計算。
 (二) 留職停薪者，得辦理軍人保險，其原由個人負擔之保險費，得遞延
      三年繳納。惟在留職停薪期間，得依其意願不繼續參加軍人保險，
      並辦理軍人保險退保，一經選定後不得變更；被保險人自復職及復
      薪之日起辦理要保。
 (三) 留職停薪期間，有關生育、教育、婚姻、喪葬等各項補助費權益，
      比照公務人員辦理。
 (四) 留職停薪期滿，回復任職，得調任申辦時原職或與原職務、職等性
      質相當之其他職務。
 (五) 因任務需要，得由人事權責單位命令留職停薪人員復職。
 (六) 留職停薪期間，應與原申請單位保持聯繫，留職停薪人員無故未依
      復職命令報到復職者，依不就職役有關規定查處。
 (七) 留職停薪期間，不得前往國內外學校進修或從事其他行業；因留職
      停薪原因消失，應於原因消失之日起二十日內，主動向原申請單位
      申請復職；違反規定，取消其留職停薪之資格，並依有關規定議處
      。


四、其他：
 (一) 留職停薪人員原隸屬單位，應於留職停薪期間屆滿前三個月，預為
      通知留職停薪人員向原隸屬單位申請復職；留職停薪人員，應於留
      職停薪期滿前四十五日內向原隸屬單位申請復職。
 (二) 留職停薪期間，有關出國、考績 (成) 、休假、退休、撫卹、保險
      及福利等事項，依現行有關法令規定辦理。
 (三) 留職停薪人員原隸屬單位，不得以此提出增補人員之需求。
 (四) 育嬰留職停薪，以本人或配偶之一方申請為限。
 (五) 留職停薪起迄時間皆以每月一日計算。
 (六) 現行軍人保險條例及其施行細則並無各類辦理退保再加保或辦理「
      育嬰留職停薪」人員保險年資得以銜接之相關規定 (即辦理退保後
      再重新加保之各類人員，其前、後保險年資均不得併計) 。
 (七) 本規定如有未盡之事宜，得以另函規定。