法規內容：

一、目的：
    教育部（以下簡稱本部）為執行政風機構人員設置條例施行細則第十
    二條規定，使未設置政風機構之所屬機關、學校之政風工作得以順利
    推展，及因應本部工作實際需要，由該機關、學校遴選品德端正，具
    有工作熱忱之同仁兼辦政風業務，期有效端正政風，促進廉能政治，
    特訂定本要點。


二、實施對象：
    本部所屬未設政風單位之機關及學校。


三、基本條件：
    兼辦政風業務之人員應具備下列條件：
（一）品德端正、操守廉潔。
（二）工作熱忱、勇於任事。
（三）反應機敏、敬業合群。


四、實施程序：
（一）由機關、學校首長就其機關、學校之績優人員中遴選具備前點條件
      之適當人員一人兼辦政風業務。但辦理採購營繕工程業務之承辦人
      員不得兼辦之。
（二）機關、學校應將依前款規定遴選之兼辦人員名冊陳報本部，異動時
      亦同。
（三）兼辦政風業務人員，如有不適任情事者，各機關、學校首長得予更
      換，並將更換後之兼任人員名冊陳報本部。


五、辦理事項：
    各機關、學校兼辦政風業務人員應承機關、學校首長之命及上級政風
    單位之指導，辦理下列事項：
（一）政風法令宣導。
（二）協助推動反貪宣導作為。
（三）協助辦理「端正政風行動方案」防貪工作（請託關說、贈受財務、
      飲宴應酬）知會事項。
（四）協助辦理公務機密維護、安全維護有關事項。
（五）協助處理陳情請願事項。
（六）機關、學校安全及政風狀況之掌握及通報。
（七）協助辦理公職人員財產申報相關業務。
（八）機關、學校首長或上級政風單位臨時交辦預防貪瀆事項。
（九）其他有關政風事項。


六、工作訓練：
    為增進兼辦政風工作業務人員之工作觀念及知能，本部得辦理各項政
    風工作業務講習或專業訓練；每年至少辦理兼辦政風業務人員講習、
    訓練或座談會ㄧ次。


七、工作考核：
    為有效推動政風工作執行成果，本部每年應依下列規定辦理所屬機關
    、學校政風工作成果考核、績效評比及獎懲：
（一）定期考核：機關、學校於年度內均未發生貪瀆不法及影響公務機密
      維護、安全維護事件，或能主動發掘政風案件，認真執行工作者，
      由本部政風處統一檢討並簽奉部長核示後，函請該機關、學校依權
      責辦理獎勵。
（二）個案獎勵：政風業務兼辦人員主動發掘單位弊端或事先防制單位貪
      瀆不法及影響安全事件於未然者，專案辦理獎勵。
（三）懲處：政風業務兼辦人員如涉貪瀆不法或品德、言行不檢者，經查
      證屬實，除視情節依相關法令規定懲處外，該機關、學校首長應即
      調整更換之。