法規內容：
一、目的：引進運動訓練新知與方法，提高運動技術水準及教練素質，俾
利在國際綜合性運動競賽爭取佳績，為國爭光。
二、聘請原則：
（一）經國家運動選手訓練中心（以下簡稱國訓中心）報行政院體育委員
會（以下簡稱本會）核定，於奧林匹克運動會、亞洲運動會、東亞
運動會、世界大學運動會等綜合性運動賽會，具獲獎實力之運動種
類。
（二）獲獎實力之運動種類，經全國性民間體育活動團體（以下簡稱全國
性體育團體）申請擔任前揭綜合性運動賽會總教練，負責所有培訓
業務者，優先核辦。
（三）適合國人發展，經國訓中心報本會核定之培訓項目。
三、聘請條件：
（一）經核定培訓之教練、選手必須全期或定期集中訓練者。
（二）全國性體育團體可派專人協助所聘外籍教練負責培訓業務，並正常
運作者。
（三）全國性體育團體須提出詳細計畫，包括全程訓練內容及預期績效。
四、外籍教練應具備下列資格之一：
（一）指導選手參加最近二屆奧運會獲前三名成績者。
（二）指導選手參加最近二屆國際單項運動總會主辦正式錦標賽獲前三名
成績者。
（三）指導選手參加最近二屆洲級運動會獲第一名成績者。
（四）指導選手參加最近二屆洲級單項總會主辦正式錦標賽獲第一名成績
者。
（五）具有國際單項總會核發教練講習會講師資格證書，經各該國際單項
總會推薦者。
（六）參加最近一屆奧運會獲前三名成績，經國家（際）單項協（總）會
推薦者。
（七）參加最近一屆洲級以上比賽獲第一名成績，經國家（際）單項協（
總）會推薦者。
（八）具備動作示範能力，經國家（際）單項協（總）會推薦者。
五、教練職責：
（一）協助或指導培訓隊及國家代表隊訓練。
（二）協助代表隊參加各項國際賽事宜，並負責蒐集資訊。
（三）配合全國性體育團體所安排之教練講（研）習會。
（四）會同教練團於到任二週內提出訓練計畫，並於聘期屆滿前兩週提出
績效報告書。
六、申請程序：
（一）全國性體育團體於聘用前，得向國際單項總會或擬聘之國家運動協
會洽請推薦，必要時可函請中華奧林匹克委員會協助或自行依選手
訓練實際需要，擬訂詳細外籍教練運用計畫，送國訓中心審議。
（二）初次聘用應於二個月前填具申請表（如附件一），並備齊合約書（
如附件二）、推薦函、學經歷任教成績證明等文件併訓練計畫送國
訓中心審查通過後，報本會核辦。
七、待遇支給項目及標準：
（一）薪資：符合聘任原則者，月支美金二千元至四千元（如附件三）。
如有特例專案辦理。
（二）往返機票費：由國訓中心實支經濟艙票價。
（三）意外保險：由國訓中心於合約期間投保團體意外險，未進駐國訓中
心者由簽約單位負責投保。
（四）全民健康、勞工保險：由國訓中心於外籍教練到職日起依規定辦理
，未進駐國訓中心者由簽約單位負責投保。
（五）膳宿及醫療服務：進駐國訓中心集訓期間，提供個人膳宿及醫療服
務；營外集訓者，由全國性體育團體負責，如有特例專案辦理。
（六）返國休假：聘期屆滿一年後如獲續聘，得返國休假一次（十五天）
，薪資照給，並支付往返機票費，攜眷者費用自行負責。
八、薪資核發原則：
（一）薪資均由國訓中心以新臺幣按月支付（按每月五日之匯率換算新臺
幣核發，如遇假日則以前一天之匯率計算，於五日後到職之教練則
以到職日當天之匯率換算核發），不得要求支付其他貨幣。
（二）薪資所得必須依我國稅法扣繳所得稅。
九、續聘：
（一）條件：
1.經國訓中心審查具訓練成效，並確認其教練能力可提昇國內選手
技術水準者。
2.指導國家重點及適合國人發展之長期培訓項目實際績效且聘期滿
一年者。
（二）程序：全國性體育團體應於聘期屆滿前一個月，將訓練成效、考核
及績效報告等資料送國訓中心審定，按規定程序續約。
（三）規定：全國性體育團體應按規定提出資料，不得自行決定，否則二
年內不予補助聘用外籍教練經費。
十、不續約：
（一）有下列情形之一者：
1.未依合約書履行者。
2.經考核績效不彰者。
3.聘期屆滿一方不同意續聘者。
（二）程序：全國性體育團體應詳加評估考核，於聘期屆滿前兩週，檢送
相關資料備文送國訓中心核定後不續聘。
十一、解聘：
（一）聘期內如有下列情勢之一者，經本會或全國性體育團體檢具事實
證明資料，由國訓中心研議核准後解聘：
1.行違背我國政策及法規者。
2.有妨害我國善良風氣行為者。
3.未按聘約職責執行訓練者。
4.未達預期績效者。
5.因績效不彰導致培訓隊終止培訓者。
（二）違反前款規定經查屬實者，得由國訓中心先行解聘。
（三）任期屆滿且未獲續聘或遭解聘者，國訓中心應陳報本會，函請相
關機關終止在台居留簽證。
十二、獎勵：聘期內所培訓之我國選手，如獲國際正式競賽獎牌、或大幅
提昇我國選手參賽成績及顯著提昇我國運動水準和教練素質者，經
全國性體育團體彙整具體事實，報請國訓中心審核後，轉陳本會頒
獎鼓勵。
十三、經費：由本會撥付國訓中心年度相關經費項下支應。