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教育部函：修正「教育部駐外人員任用要點」部分規定，並自即日生效
| 主管機關： |
教育部 |
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發布機關： |
教育部 |
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發布日期： |
111.01.03 |
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發布字號： |
臺教人(二)字第 1100169210 號函 |
| 異動性質： |
修正 |
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法規名稱： |
教育部駐外人員任用要點 |
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內容： |
五、為因應駐外業務特殊需要，下列駐外人員得不受第三點資格之限制：
（一）具有公務人員任用資格且具處理港澳事務經驗或專長者，經部
長核定後派赴港澳。
（二）曾任或現任本部司長、所屬機關(構)首長，且具有公務人員任
用資格者，經部長核定後派赴本部駐外機構。
（三）依本部組織法第六條規定借調專科以上學校具教授資格，擔任
本部駐外教育單位主管職務者。
前項第一款、第二款人員經調派回本部後，原則上應調整為本部組織
法及職員陞遷序列表所定同一序列之職務。
依第一項第二款規定派赴駐外機構者，其輪調準用第六點規定。
第一項第三款人員須經面談後，再提審議小組審議通過，每次聘任期
間不得超過三年，期滿得再行借調。借調期間合計不得超過六年。
十四、調回本部服務人員，得依業務需要分派本部各單位或商調至所屬國
民及學前教育署、體育署、青年署及館所，並得調整為本部組織法
及職員陞遷序列表所定同一序列之職務。
前項回本部人員，如因職等不相當無法派任，則不予分派。
回本部人員如未獲各單位補實調派駐外人員之遺缺時，得經本部專
案會議討論後，由部長核定。
第一項人員得依第六點規定提出輪調申請，並視駐外職務出缺情形
，依第四點規定改任駐外人員。
十六、本部得視業務需要，由本部及本部所屬國民及學前教育署、體育署
、青年署及館所擔任薦任以上職務滿二年且具相當外語能力者，參
加本部儲備駐外人員甄選。
前項所稱具相當外語能力之基準，由本部審議小組決定之。
十七、前點甄選作業分為資格審查及面試（包括外語口試），資格審查通
過者，始得參加面試。
本部審議小組進行面試時，如有必要，得邀請其他具外語專長人員
協助進行外語面試。
本部審議小組應考量申請人之面試表現及工作績效，擇優錄取為儲
備駐外人員。
前項錄取基準，由本部審議小組決定之。
經甄選錄取為儲備駐外人員，得依第六點規定申請輪調，同時檢附
原服務單位主管同意所遺職缺由回任人員優先補實之書面證明；儲
備駐外人員三年內未申請外派者，第四年起須重新取得儲備駐外人
員資格。
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| 立法理由： |
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