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二、 本小組之任務如下：
（一）提供性別平等業務諮詢及指導規劃事項。
（二）推動性別平等政策綱領及相關性別議題工作。
（三）落實消除對婦女一切形式歧視公約及其施行法。
（四）強化性別主流化工具應用。
（五）規劃及推廣性別平等意識宣導工作。
（六）其他性別平等促進事宜，包括本部推動性別主流化之成果、歷次行
政院性別平等會決議事項與性別平等政策綱領有關本部部分之辦理
情形，及本部任務編組委員性別比例等。
三、 本小組委員之組成如下：
（一）置委員六人至十四人，包括內部委員三人至七人及外部委員三人至
七人。內部委員部分，由本部部長就單位及部屬機關副主管以上人
員中指定之，並指定次長一人擔任召集人；外部委員部分，邀請行
政院性別平等會教育媒體及文化組召集人或委員、本部性別平等教
育委員會各小組召集人或副召集人，及性別主流化人才資料庫專家
學者擔任之，並應至少包括一位現任或近二年曾任行政院性別平等
會委員。本小組委員任一性別比例不得低於百分之四十。
（二）委員任期二年，外部委員得連任二次，內部委員應隨其本職進退。
（三）委員均為無給職。
有下列情形之一者，不得聘任為委員；已聘任者，得予解聘：
(一)言行違反消除對婦女一切形式歧視公約（CEDAW）或不具性別平等意
識，其情節重大，經本部查證屬實且經溝通後仍未改善。
(二)違反性別工作平等法、性別平等教育法或性騷擾防治法規定之行為人
或加害人，經權責機關處罰。
本小組之外部委員，應於受聘前切結其無前項第二款行為；聘任後發
現委員有該款情形，得予解聘。本小組之內部委員，如有前項情形，本部
得命其接受六小時之性別平等意識相關課程。
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