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第 二 條
本辦法所稱留職停薪，指專任教育人員因第四條第一項及第二項所定情事
，經服務之學校、機構或主管教育行政機關核准離開原職務而准予保留職
缺及停止支薪，至規定期間屆滿或留職停薪原因消滅後，回復原職務及復
薪。
第 五 條
教育人員留職停薪期限不得逾聘約有效期間，聘約期滿經服務之學校、機
構續聘者，得准予延長；其期間除下列各款情形外，最長以二年為限，必
要時得延長一年：
一、依前條第一項第一款規定留職停薪者，其期間依兵役法第十六條、替
代役實施條例第七條、預備軍官預備士官選訓服役實施辦法第十六條
規定辦理。
二、依前條第一項第二款規定應予留職停薪者，其期間依教師請假規則第
五條或公務人員請假規則第五條規定辦理。
三、依前條第一項第三款、第四款規定留職停薪者，其期間最長至子女、
收養兒童滿三足歲止。
四、社會教育機構專業人員及學術研究機構研究人員，依前條第二項第一
款及第二款規定留職停薪者，其期間依公務人員訓練進修法第十條至
第十二條規定辦理。
五、高級中等以下學校教師自行申請國外全時進修期間，以二年為原則，
必要時得延長一年。但為取得學位需要者，得再延長一年。
六、教育人員依前條第二項第三款規定借調者，借調總年數合計不得超過
八年。但各級主管教育行政機關或學校有較嚴格之規定者，從其規定
。
教師申請留職停薪之期間，應以學期為單位。但有下列情形之一者，不在
此限：
一、因前條第一項第一款及第二款以實際需求提出申請。
二、因前條第一項第三款及第四款提出申請者，留職停薪期間之起始日以
實際需求提出；其訖日非以學期為單位者，經與學校協商定之。
三、因特殊事由經服務學校或主管教育行政機關核准。
前項留職停薪教師已於寒、暑假復職，又因同一事由申請於次學期開學後
留職停薪者，應有不可預期之緊急情事；其認定有疑義時，得由服務學校
編制內相關人員組成諮詢小組，提供意見作為核准之參考；諮詢小組成員
人數至少三人，任一性別成員人數不得少於成員總數三分之一、未兼行政
職務之教師不得少於成員總數三分之一。
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