一、教育部（以下簡稱本部）為激勵工作士氣，提升行政效能，特依據公
務人員激勵辦法（以下簡稱激勵辦法）第七條規定訂定本要點。
二、本要點所稱公務人員，指本部及所屬機關（構）學校符合激勵辦法適
用對象之下列人員：
（一）依公務人員任用法律任用、派用之有給專任人員。
（二）聘任、聘用、僱用及約僱人員。
前項人員，不包括公立學校校長及教師。
三、現職公務人員符合下列條件者，得被選拔為模範公務人員：
（一）品行優良且最近三年考績（成）、成績考核均列甲等或相當甲等
或職務評定均為良好。但最近三年因下列情事之一，致未辦理考
績（成）、成績考核或職務評定之年度，不受上開服務成績條件
之限制：
1.育嬰、選送進修期滿經奉准延長或因公傷病公假期滿仍不能銷
假，而留職停薪。
2.因公傷病請公假或因安胎請延長病假。
（二）上年度在本部及所屬機關（構）學校具有下列各目事蹟之一：
1.廉潔自持，不受利誘，有具體事實，足資表揚。
2.熱心公益，主動察覺民眾急難，適時給予協助，事蹟顯著。
3.持續參與社會服務，獲得高度肯定，提升公務人員形象。
4.主動積極，戮力從公，行為及工作上有特殊優良表現，且服務
態度優良。
5.對經辦業務，能針對時弊，提出重大革新措施，經採行確具成
效。
6.對上級交付之重要工作，能克服困難，圓滿達成任務。
7.辦理為民服務業務，工作績效特優且服務態度良好。
8.其他特殊優良事蹟，足為公務人員表率。
四、公務人員於選拔當年度模範公務人員人選核定前三年內，曾受刑事處
分、懲戒處分、彈劾、糾舉或平時考核受申誡以上或依法官法發布命
令促其注意、警告之處分者，不得被選拔為模範公務人員。
五、本部及所屬機關（構）學校推薦之模範公務人員，應經公開評審程序
後，詳細填具模範公務人員審查事實表，檢具相關證明文件，依第六
點所定程序辦理。
前項模範公務人員審查事實表格式另定之。
六、本部及所屬機關（構）學校推薦所屬人員參加模範公務人員選拔，依
下列程序陳報：
（一）本部：本部各單位推薦名單由本部考績委員會審議後，提審議小
組審議。
（二）本部所屬機關（構）、國立大專校院及其附設機構：報本部提審
議小組審議。
（三）國立大專校院附屬（設）學校、國立高級中等學校：由本部國民
及學前教育署組成審查會審查後，提審議小組審議。
七、本部及所屬機關（構）學校每年選拔之模範公務人員以不超過十九名
為原則，並得視本部及所屬機關（構）學校符合激勵辦法適用對象之
員額調整而增減，且以最近五年內未曾獲選模範公務人員者為優先。
八、本部辦理模範公務人員選拔，應組成審議小組公正審議。審議小組成
員由部長聘請本部及所屬機關（構）學校人員擔任，並指定政務次長
為召集人；其成員任一性別人數不得少於成員總數之三分之一。
九、獲選為模範公務人員者，除登載於個人人事資料外，並由本部公開表
揚，頒給獎狀一幀，獎金最高新臺幣五萬元，當年度給予公假五日，
並依規定送銓敘部登記。
前項所定公假五日，應自獲選之次日起一年內請畢。
同一年度獲選本部及行政院模範公務人員者，得分別接受表揚及獎勵。
各機關（構）學校推薦人員獲選為模範公務人員，事後如發現事蹟不
實或有第四點規定之情事者，各機關（構）學校應自知悉之日立即查
明並函送本部撤銷獲選資格、追繳獎金、獎狀、函送銓敘部登記備查
，尚未實施之公假不予實施，已實施者，更改假別；有關人員並應依
情節輕重予以議處。
十、獲選為模範公務人員，事後有下列情事之一者，各機關（構）學校應
自其情事發生後，函送本部命其繳還獎狀，並由本部函送銓敘部登記
備查：
（一）依刑事確定判決，受褫奪公權之宣告。
（二）受免除職務並不得再任用為公務員、撤職、剝奪退休（職、養）
金懲戒處分判決確定。