一、教育部(以下簡稱本部)為拔擢優秀教育服務役役男(以下簡
稱役男)，於管理幹部訓練合格後，遂行役男領導與執行考
核管理工作，建立完整指揮、聯絡、管理體系，特訂定本
業規定。
二、本作業規定所稱管理幹部指役男經甄選薦報接受訓練合格
後，由本部核定擔任領導及考核管理工作者。
三、甄選作業
(一)條件
１、高級中等學校畢業以上程度；大專學歷以上者優
先。
２、品德良好，具領導管理能力。
３、接受軍事基礎訓練及專業訓練成績良好。
４、服役期間，服勤管理表現優良，無不良紀錄。
５、無違反社會秩序維護法及刑案紀錄。
６、送訓時已分發服勤滿三週以上，且受訓畢役期至
少需尚餘二個月以上。
７、自願放棄役(訓)期折抵(減)者，於甄選評分時，
由服勤單位酌予加分。
(二)程序
１、初選：由服勤處所依甄選條件、平日服勤及生活
考核，推薦優秀役男至服勤單位參加複選。
２、複選：由服勤單位召開甄選會議實施複選，並依
核定送訓員額，於訓期前二週將送訓人員名冊報
部審核，地方政府部分統由直轄市及縣(市)學生
校外生活輔導會辦理。
四、訓練
(一)訓練編組：由本部遴選優秀教官成立管理幹部訓練班
班本部。
(二)訓練時間：每梯次訓期一週以上。
(三)訓練課程：內容含法治教育、安全維護、領導統御、
管理實務、輔導知能及輔教活動等課程。
(四)成績考評：總成績依學業成績占百分之四十、實習管
理實務占百分之四十、生活考評占百分之十、體能測
驗占百分之五、基本教練占百分之五之比率計算；其
總成績第一名者，頒發本部獎狀一幀，其學業成績及
實習管理實務之分項成績分別達六十分以上，且總成
績達七十分以上者，得派任為管理幹部。
五、運用
(一)經訓練合格由本部核定為管理幹部之役男，應協助服
勤單位執行役男之勤務督導、考核等管理工作，並協
助辦理教育服務役相關行政業務事宜。
(二)服勤單位得視需要調整擔任管理幹部役男之服勤處所
，俾利遂行役男服勤管理工作，具專長證照役男擔任
管理幹部者，其服勤處所之調整仍以不違反其專長分
發規定為原則。
六、一般規定
(一)寄宿學校如需管理幹部役男支援學校勤務，其內容應
限於教育行政工作或與其專長相符者，且應考量其勤
務負荷，並以執行管理幹部本職勤務為優先。
(二)本部得不定期至各服勤單位（處所），考查管理幹部
運用情形，作為分配直轄市、縣(市)管理幹部員額之
參考。
(三)服勤單位應依「教育部替代役教育服務役役男服勤管
理要點」之規定，辦理管理幹部考核。