第 一 條
本辦法依行政院功能業務與組織調整暫行條例（以下簡稱本條例）
第十九條規定訂定之。
第 二 條
各機關依組織法規聘任人員（以下簡稱聘任人員）移撥者，由新
職機關於法定編制內，以與原任職務等級相當之職務聘任之。但
法定編制已無相當等級之職務可資聘任時，得以較低等級之職務
聘任之。
第 三 條
移撥之聘任人員所任新職為職務陞遷者，其待遇應按新職標準支
給。
前項以外之移撥聘任人員，所任新職之待遇應依下列規定辦理：
一、 薪級得敘至原經核敘職務等級之年功薪最高級為止。
二、 學術研究費較原支數額為低者，准予補足差額，其差額並隨
同待遇調整而併銷。
三、 主管人員經調整為非主管人員者，不再支領主管職務加給。
但新職所支本（年功）薪、專業加給或學術研究費合計數額
較原支本（年功）薪、專業加給或學術研究費及主管職務加
給之合計數額為低者，准予補足差額，其差額並隨同待遇調
整而併銷。
四、 地域加給及各項獎金，應依新職機關所適用之規定辦理。
前項第二款及第三款所稱待遇調整，指全國軍公教員工待遇之調
整、職務調動（升）、年度晉級或升等所致之待遇調整。
第二項人員再聘任為其他機關職務者，其待遇應按新職標準支給。
第 四 條
聘任人員配合行政院組織調整須精簡，且符合下列情形之一者，
得於組織業務調整生效日前七個月內，經服務機關同意後辦理自
願退休，不受公務人員退休法第四條第一項第二款及學校教職員
退休條例第三條第一項第二款規定之限制：
一、 任職滿二十年以上。
二、 任職滿十年以上，年滿五十歲。
三、 任本職務最高職務等級年功薪最高級滿三年。
依前項第一款規定辦理退休之聘任人員，年滿五十五歲者，得擇
領或兼領月退休金；依前項第二款及第三款規定辦理退休者，僅
得支領一次退休金。
於第一項規定期間內不符合退休條件之聘任人員，得辦理資遣。
第 五 條
依前條規定辦理退休、資遣之聘任人員，除準用（比照）公務人
員退休法或學校教職員退休條例規定應領之退休金或比照公務人
員資遣給與辦法領取之資遣給與外，其於前條第一項所定優惠退
離期間起始日起之一個月期間內申請退休、資遣生效者，並一次
加發七個月之薪給總額慰助金；延後申請退休、資遣者，每延後
一個月減發一個月之薪給總額慰助金，遞減至優惠退離期間期滿
，不再發給。
聘任人員屆齡退休或應即退休之生效至遲日係於前條第一項規定
期間內者，其加發之薪給總額慰助金依提前退休、資遣之月數，
每提前一個月發給一個月之薪給總額慰助金。
第一項所稱每延後一個月之期間，指自前條所定優惠退離期間起
始日之次月同一日起，至再次月同一日之前一日止，依此類推；
前項所稱每提前一個月之期間，指依公務人員退休法第十六條第
二項屆齡退休人員，自其退休生效日前一個月之十六日至再上個
月十七日止或學校教職員退休條例第四條之一第二項應即退休人
員，自其退休生效日前二個月之最後一日至第一日止，依此類推。
第一項及第二項人員，於退休、資遣生效日起七個月內，再任有
給公職時，應由再任機關按比例收繳原加發之薪給總額慰助金，
並繳回原給與機關或整併改隸機關或上級主管機關。
第一項、第二項及前項所稱薪給總額慰助金，指退休、資遣當月
所支本（年功）薪、專業加給或學術研究費及主管職務加給。加
發薪給總額慰助金所需預算，由原服務機關編列預算支應。
中華民國九十八年四月九日以後聘任（含初任、再任）至行政院
及所屬各級行政機關服務之人員，不適用前條及本條規定。
聘任人員，曾配合機關（構）、學校業務調整而精簡、整併、改
隸、改制或裁撤，依據相關法令規定辦理退休、資遣或離職，支
領加發給與者，不適用本辦法加發薪給總額慰助金之規定。
第 六 條
休職、停職（聘）、留職停薪及解聘未確定人員因行政院組織調
整而隨同移撥者，由原服務機關列冊交由新職機關繼續執行。留
職停薪人員提前申請復職者，應准其復職。依法復職或回職復薪
人員，不願配合行政院組織調整移撥者，得依本辦法規定辦理退
休、資遣。
請延長病假、因公請公傷假或奉派參加與職務有關之訓練進修核
給公假人員，於請假期間，須移撥安置者，由新職機關辦理派職
，並繼續給假。
第一項人員於組織業務調整生效日以後復職或回職復薪者，依第
二條、第三條規定辦理。
第 七 條
聘任人員已辦理住宅輔購貸款，依第四條規定辦理退休、資遣或
隨業務移撥新職機關者，依原核貸年限償還，並由政府繼續編列
預算貼補差額利息。
第 八 條
聘任人員合法續（借）住之宿舍，依下列方式處理：
一、 於已廢止之事務管理規則中華民國七十二年四月二十九日
修正前退休，現仍續住該規則七十二年四月二十九日修正
前所定眷屬宿舍者，及於已廢止之事務管理規則七十二年
四月二十九日修正前配住，而於修正後退休者，其所配宿
舍係該規則所定之眷屬宿舍者，均准予續住至宿舍處理時
為止。
二、 移撥新職機關者，其原配住之眷屬宿舍，准予續住至宿舍
處理時為止。但嗣後如經調職、離職時，應於調職或離職
後三個月內遷出。
三、 移撥新職機關者，其原借住職務宿舍，除管理機關依規定
收回處理者外，得續住至再調職、離職或退休後三個月內
遷出。
四、 依第四條辦理退休、資遣者，其原借住之職務宿舍，應於
退休、資遣後六個月內遷出。
第 九 條
行政院及所屬機關聘任人員，配合行政院組織調整者，其原經核
准之訓練進修，依下列方式處理：
一、 移撥之聘任人員，其已報經原服務機關同意參加國內訓練
進修或訓練進修中者，新職機關應准其繼續訓練進修，並依原服
務機關核給之假別給假；其訓練進修補助費，除當學期仍依原服
務機關核給之金額或比例補助外，其後各學期之補助，應依新職
機關之規定辦理。
二、 移撥之聘任人員，其已選送或自行申請國外進修，並已出
國進修者，新職機關仍應准其繼續進修至期限屆滿，並列管及監
督其履行義務；尚未出國之人員，其原核准之進修計畫與新職機
關之業務相關者，新職機關得准予繼續辦理。
第 十 條
接受機關補助之選送或自行申請國內外進修人員，於進修期間，
依第四條規定辦理退休、資遣時，仍准其繼續進修。關於進修費
用補助之計算基準，其進修方式係採學期制者，以學期開始日至
退休、資遣生效日之期間，占全學期期間之比例折算；其進修方
式非採學期制者，則以實際進修日至退休、資遣生效日之期間，
占全部進修期間之比例折算，予以補助。選送國外進修人員返國
後，應依規定檢據核銷所領補助。
第 十一 條
接受機關補助之選送或自行申請國內外全時進修人員，依第四條
規定辦理退休、資遣時，得依公務人員訓練進修法第十六條第二
項規定，免除其賠償責任。
第 十二 條
各機關組織調整之前一年度辦理聘任人員考核作業規定如下：
一、 行政院組織調整涉及之各主管機關或授權之所屬機關應於組
織調整之前一年度十二月三十一日前完成考核作業。
二、 各機關考核作業 未能依限辦理時，應由其主要業務承受機
關及其主管機關或授權之所屬機關接續辦理。
第 十三 條
行政院及所屬機關組織調整後，原依公務人員退休法、公務人員
撫卹法、學校教職員退休條例及學校教職員撫卹條例相關規定，
按退撫新制施行前任職年資應發給之月退休金、月撫慰金、年撫
卹金及支（兼）領月退休金人員、年撫卹金遺族之子女教育補助
費及其退休人員優惠存款差額利息之支（發）給，依下列規定辦
理：
一、 原服務機關經裁撤或整併者，以其業務承受機關或主要業務
承受機關為支（發）給機關。
二、 無業務承受機關或無法定出主要業務承受機關者，以其上級
機關為支（發）給機關。
第 十四 條
行政院及所屬機關組織調整後，原退休聘任人員及聘任人員遺族
之照護，依下列規定辦理：
一、 原服務機關經裁撤或整併者，以其業務承受機關或主要業務
承受機關為照護機關。
二、 無業務承受機關或無法定出主要業務承受機關者，以其上級
機關為照護機關。
第 十五 條
本辦法自中華民國一百年四月八日起施行，至本條例施行期限屆
滿時止。