一、教育部青年發展署(以下簡稱本署)為使職員(含聘僱人員，以下同)加班及加班費支給有所依循，特依各機關加班費支給辦法第七條第二項規定，訂定本要點。
二、本署各單位因工作量大且有時間性要求，或需趕辦有急要性之公務，得派員加班；對於一般性例常性之業務，應以平常辦公時間處理之，不得藉故加班。
三、加班指派及加班費報支程序如下：
（一）    各單位職員加班，應由當其直屬上一級主管人員事先指派延長工作者為限，並由當事人事前於本署差勤系統填具「加班申請單」，詳實具體記載加班工作內容及所需加班時數並經單位主管核定；如係臨時指示或辦理緊急業務，應於加班事實發生後三個工作日內(含加班當日) 補辦加班申辦手續。各單位主管則送署長核定。
（二）    加班人員之到離，以電腦差勤系統簽到退，加班時間以全日上班滿八小時，半日上班滿四小時後計算；並以電腦差勤系統簽到退起迄時間為憑。免簽到退職員之加班，其加班起迄時間應有簽到退紀錄，始得補休假或報支加班費（未有簽到退紀錄者，差勤系統將無法確認）。
（三）    各單位職員加班以在辦公室執行勤務為原則，但因執行特殊任務，其加班之勤務非在辦公室者（在近郊無法報支出差費），授權得以填具由單位主管核准之「加班申請表」、「加班簽到簿」為憑，申請補休假或報支加班費。
（四）    加班費之請領，於次月之第一週內辦理。
四、加班時數及加班費管制規定如下：
（一）    每人支給加班費時數上限如下：
一.1.    上班日不超過四小時。
一.2.    放假日及例假日不超過八小時。
一.3.    每月不超過二十小時。
（二）    為搶救重大災害、處理緊急或重大突發事件、辦理重大專案業務或辦理季節性、週期性工作等需要，需較長時間於規定上班時間以外延長辦公時數，每月延長辦公時數在六十小時以內者，得申請專案加班，經署長核准後，始得支給專案加班費(專案加班單如附件)，不受前款支給加班費時數限制。但每人每月支給專案加班費時數與前款支給加班費時數，合計不得超過六十小時。
（三）    每日辦公時數超過十四小時或每月延長辦公時數超過六十小時者，應依行政院與所屬中央及地方各機關（構）公務員服勤實施辦法第四條規定報經教育部同意或備查後，始得支給專案加班費。
五、加班費支給規定如下：
（一）    加班費支給標準，以每小時為單位，依下列方式計算：
一.1.    職員：非主管按月支薪俸、專業加給二項，主管連同主管職務加給三項之總合，除以二百四十為每小時支給標準。
一.2.    約聘僱人員：按月支單一薪酬除以二百四十為每小時支給標準。
（二）    加班人員不另支交通費或其他津貼，惟因必須於翌日上班時陳報結果者，加班到深夜，已無公共汽車、捷運可資搭乘時，得檢據核實報支計程車費。
（三）    本署職員於原奉派出差期間，因臨時接到指示，指派執行新一任務，且有於正常上班時間以外延長工作者，其執勤期間得依規定申請加班。如為執行該新任務而須到達另外地點時，亦得申請該所需交通費，惟應於加班事實發生後三個工作日內(含加班當日) 補辦加班核可手續。
（四）    職員午休時間，各單位主管應儘量不指派工作，不支加班費，如因為民服務需要而指派值班者，則採彈性工時方式，以晚到班或提早下班方式辦理。
（五）    利用國定例假日及放假日擔任研習會、座談會或訓練進修、訓練考試之內聘講座授課人員，其實際執行監場及工作人員得按講座助理標準支給鐘點費，不再支加班費，亦不另予補休。
六、各單位確因業務需要，須借用其他單位人員加班時，應事先商經他單位人員主管同意。
七、各單位指派所屬加班，應切為業務之必要性，並覈實核定所需加班時數，不得有浮濫或不實情事。加班之處理，以申請補休及支領加班費二者兼顧行之，加班費預算如有不敷支應之虞時，主計室應提請注意控制。
八、各單位職員加班情形，由單位主管自負查核之責。必要時，由人事室派員抽查加班實情。如浮濫虛報，一經查明，簽報嚴予議處。
九、加班人員在加班後選擇補休者，得以小時為單位，在加班後二年內補休假，不另支給加班費。