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法規內容

法規名稱: 教育部補助大專校院延攬國際頂尖人才作業要點
公發布日: 民國 107 年 10 月 09 日
修正日期: 民國 109 年 11 月 17 日
發文字號: 臺教高(五)字第1090154169B號 令
法規體系: 高等教育
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一、為協助各大專校院(以下簡稱學校)延攬國際頂尖人才,規劃藉由提
    供符合國際競爭之薪資待遇,以吸引國際人才來臺任教,讓國際人才
    之學術能量在臺灣學術環境扎根,並提升我國高等教育之國際影響力
  ,特訂定本要點。

二、申請資格:獲得高等教育深耕計畫第一部分(落實教學創新、發展學
  校特色及提升高教公共性、推動大學社會實踐基地、公共性檢核)補
  助款達新臺幣(以下同)五千萬元以上之學校。

三、學校延攬之國際頂尖人才,分為玉山學者及玉山青年學者;其資格如
  下:
  (一)玉山學者指符合下列條件之一者:
    1、曾服務於國際一流學術研究機構或國際知名公司任職十年以
      上,具國際學術聲譽或具掌握達國際領先水準之核心技術,
      並有領導學術或產業研究團隊之經驗。
    2、曾獲得諾貝爾獎、國家級研究院院士、國際重要學會會士或
      相當等級之獎項。
    3、近五年之學術或產業貢獻於所屬領域表現卓越。
  (二)玉山青年學者指取得最高學歷十年以內,並符合下列條件之一者
    :
    1、曾服務於國際一流學術研究機構或國際知名公司任職五年以
      上,並具有發展潛力。
    2、有執行重大研究計畫之經驗。
    3、近五年之學術貢獻於所屬領域表現優異。
    前項玉山學者及玉山青年學者,不得為我國學校及學術研究機構現職
  專任人員(不包括計畫型專案人員)或退休人員;且不得再請領經費
  來源為教育部(以下簡稱本部)補助經費之彈性薪資。

四、補助項目:
  (一)玉山學者:
    1、非法定薪資每年至多五百萬元,一次核定三年,若屬短期交
      流人員,依實際服務時間依比例核給。
    2、提供每年至多一百五十萬元之行政及業務費,一次核定三年
      ,若屬短期交流人員,依實際服務時間比例核給;前述費用
      得用於行政助理人事費(包括薪資、勞健保及退休金或離職
      儲金等)、教學及研究之業務費等,並得支用玉山學者本人
      每年來回一趟機票款(以專任教師方式聘任之玉山學者最高
      給付商務艙機票款、以短期交流方式聘任之玉山學者給付經
      濟艙機票款,並核實報支)。
  (二)玉山青年學者:
    1、非法定薪資每年至多一百五十萬元,一次核定五年。
    2、提供每年至多一百五十萬元之行政及業務費,一次核定五年
      ;前述費用得用於行政助理人事費(包括薪資、勞健保及退
      休金或離職儲金)、教學及研究之業務費等,並得支用玉山
      青年學者本人每年來回一趟機票款(給付經濟艙機票款,並
      核實報支)。
    前項費用全數為經常門,其餘未規定事項,依教育部補(捐)助及委
  辦經費核撥結報作業要點及中央政府各項經費支用規定辦理。



五、學校應配合事項:

學者類型/
配合事項

玉山學者

玉山青年學者

聘任方式

應符合下列方式之一:

1.  編制內專任教師。但聘任時年齡超過六十五歲者,得以編制外專任教師聘任。

2.  短期交流教研人員,聘期應至少三年,每年至少在學校服務三個月以上。

編制內專任教師

團隊合作

應與校內教研人員共同組成團隊,共同執行教學或研究計畫;團隊成員,應包括校內副教授職級以下成員或博士後研究人員。

無限制

法定薪資待遇

提供不低於國立大學教師同職級之法定薪資待遇,包括本俸、學術研究加給及主管加給。

支持性措施

提供教學或研究所需經費與設備、行政或教學研究助理人事費、教師與其親屬機票、住宿與搬遷費、子女教育協助事項等;前述措施所需經費,學校得自籌經費及運用其他政府部門補助經費方式籌措;相關支用基準,依學校規定或政府部門補助經費之規定辦理。
聘任期限與公告 學校應於次一學年度八月一日前完成聘任程序;超過期限者,視為自動放棄。確定聘任之學者,本部將公告名單於本計畫網頁。

六、符合第二點資格之學校,得向本部申請經費補助;其申請作業如下:
  (一)名額分配方式:
    1、依高等教育深耕計畫第一部分(落實教學創新、發展學校特
      色及提升高教公共性、推動大學社會實踐基地、公共性檢核
      )及第二部分研究中心之各領域及經費比重,按級距核給學
      校單位額度;前述單位額度計算方式,玉山學者為一個單位
      、玉山青年學者為三分之一個單位;申請計畫經本部審查不
      通過者,其名額將不退還學校。
    2、一百零九年以前本部核予各校之預核名額,學校仍得持續使
      用至名額用罄為止。
  (二)審查方式:
    1、配合學校學年學期運作,一年審查一次。
    2、設置審查委員會,並依領域設人文藝術、社會科學、理學、
      醫學、工學、生命科學及農學六類科,並置各類科召集人,
      由該各類科召集人推薦學者專家匿名審查。
  (三)審查重點:
    1、延攬人選過去經歷表現(學術之重要貢獻、曾獲得之學術獎
      勵情形、重要之學術研究成果、個人履歷及著作清單等)。
    2、延攬人選未來研究主題與校務發展之連結及預期效益:
      (1)學者研究規劃及目標。
      (2)學者研究主題內容及其與學校校務發展關聯性。
      (3)研究工作之具體作法。
      (4)預期成效(預計可達到量化或質化之具體成果)。
    3、學校提供配套措施及條件(例如研究經費與設備、研究助理
      人事費、住宿與搬遷費、子女教育協助事項等;前開措施所
      需經費,學校可自籌經費及運用政府部門補助經費方式籌措
      。如有與企業合作提供實驗設備、共組研發團隊或挹注經費
      等相關配套措施,亦請特別敘明)。
    4、提供待遇之合理性(例如學校申請本部補助非法定薪資待遇
      額度之評估方式、申請補助行政及業務費額度及用途;並請
      學校一併說明提供法定薪資狀況)。
    5、團隊合作建立規劃情形(聘請對象若為玉山學者,應與校內
      教研人員共同組成團隊,團隊成員應包括校內副教授職級以
      下成員或博士後研究人員;若為玉山青年學者,無需填寫)
      。
  (四)審查通過標準:玉山學者之學術能量應至少達到本部「學術獎」
    學術標準、玉山青年學者應達到或具有獲科技部「吳大猷先生紀
    念獎」學術標準或潛力;玉山學者如為具產業研發重要貢獻者,
    應至少達到本部「國家產學大師獎」之基準,並應符合下列條件
    之一:
    1、其專業技術應具「國際競爭力」,或對國家產業發展具重要
      影響力。
    2、其專業技術可結合學校或地方既有特殊優勢,由學校提供配
      套措施,並加入產(企)業團隊合作。

七、計畫執行考核:
  (一)玉山學者以三年為一期、玉山青年學者以五年為一期核定補助經
    費,學校應達成具體成果及質量化績效,並作為本部下期經費核
    定之參考依據;另每年應繳交該年度之績效報告。
  (二)學校應於現任玉山學者及玉山青年學者聘期屆滿前八個月函報成
    果報告,由本部送請專家學者匿名審查後,於聘期屆滿前續予核
    定第二期補助。第二期申請案之名額,不列入本部當年度核予之
    申請名額計算。

八、其他事項:
  (一)學校依第五點規定應配合事項,得另訂校內規章。
  (二)經費撥付、支用及結報,應依教育部補(捐)助及委辦經費核撥
    結報作業要點及中央政府各項經費支用規定辦理。
  (三)玉山學者或玉山青年學者之違反學術倫理案件,應依專科以上學
    校學術倫理案件處理原則之規定辦理。
  (四)玉山學者或玉山青年學者於審查通過後至聘任期間,涉性別平等
    案件或其他違反法令行為者,本部得視其情事停止撥付補助經費
    。