核釋國民小學及國民中學校長不適任事實調查處理辦法（以下簡稱本辦法）
第二條第二項、第三條第二項所定涉有改任其他職務或為其他適當處理必要
之不適任情形，指校長聘任後，有下列各款情形之一，且其情節未達應依教
育人員任用條例第三十一條第一項各款規定予以解除職務之情形、本辦法第
三條第一項第一款、第三款規定學校財團法人應即解聘之情形，經就相關之
各種具體事實綜合評價判斷，而有改任其他職務或為其他適當處理之必要者
：
一、有曠職紀錄且工作態度消極，經主管機關派員輔導仍未改善。
二、有體罰、霸凌學生之行為，造成其身心侵害。
三、有非屬情節重大之性騷擾或性霸凌行為。
四、處理校務行為失當，明顯損害教職員或學生權利。
五、校務經營欠佳或消極不作為嚴重影響校務經營，經主管機關派員輔導仍
    未改善。
六、對師生推銷升學用參考書、測驗卷或其他相關教學用品，獲致其個人利
    益。
七、違法兼職或經營商業行為。
八、有其他不能勝任工作之具體事實。