一、教育部（以下簡稱本部）為管制員工加班費支給，特依各機關加班費
　　支給要點第四點第一項規定，訂定本要點。

二、本要點用詞定義如下：
　　（一）員工：指本部編制內職員、約聘僱人員、駐衛警察、技工、工
　　　　　友（包括駕駛）及臨時人員。
  　（二）加班：指經部次長、主任秘書、單位主管或其授權之科長以上
　　　　　人員（以下簡稱權責人員）覈實指派在規定上班時間以外延長
　　　　　工作。

三、員工應於加班當日在本部差勤管理系統提送加班指派單，並經權責人
　　員簽核。加班指派單至遲應於加班次日下班時間前提送，因特殊情形
　　未能於加班次日下班時間前提送者，應填寫書面加班指派單，經權責
　　人員簽核後，送人事處登記。
    員工加班起迄時間，以本部差勤管理系統之上下班刷卡紀錄為準。但
　　經指派部外加班無法刷卡者，應經權責人員核定並檢具簽到退紀錄送
　　人事處登錄。
    第一項權責人員簽核加班指派單、書面加班指派單送人事處登記及前
　　項部外加班檢具簽到退紀錄送人事處登錄，均應於次月五日前完成。
    加班起迄時間紀錄，由人事處定時接收，於次月十日前，繕製加班費
　　時數統計表，作為核發加班費之依據。

四、職員、約聘僱人員及駐衛警察加班費管制依下列規定辦理：
　　（一）每人每日支給加班費時數，上班日不超過四小時，放假日及例
　　　　　假日不超過八小時，每月合計不超過二十小時。
 　 （二）因處理重大專案業務、解決突發困難問題、搶救重大災難，或
　　　　　為應季節性、週期性工作，需較長時間於規定上班時間以外延
　　　　　長工作，得申請專案加班，並應至本部差勤管理系統填寫專案
　　　　　加班期間申請單，經單位主管以上人員核准者，始得支給專案
　　　　　加班費，且不受前款支給加班費時數之限制。但每人每月支給
　　　　　專案加班費時數與前款支給加班費時數合計不得超過六十小時
　　　　　。
  　（三）簡任以上支領主管職務加給人員，每人每月支給加班費時數不
　　　　　得超過二十小時。但部長室、次長室及主任秘書室簡任以上支
　　　　　領主管職務加給人員，經核准專案加班，或其他簡任以上支領
　　　　　主管職務加給人員經簽奉核准專案加班者，不受每人每月支給
　　　　　加班費時數不得超過二十小時之限制，惟每人每月支領加班費
　　　　　時數仍不得超過六十小時。
  　（四）超過前三款支給加班費時數上限及未能於前點第三項所定時間
　　　　　前完成程序之加班時數，不予核發加班費，惟得依規定補休假
　　　　　。

五、員工加班費之計算方式如下：
 　 （一）職員：非主管人員按加班當月份月支薪俸及專業加給二項之總
　　　　　和，主管人員及簡任非主管人員比照主管職務核給職務加給有
　　　　　案者，另加主管職務加給或比照主管職務核給之職務加給三項
　　　　　之總和，除以二百四十為每小時支給基準。
  　（二）約聘僱人員：按加班當月份月支單一薪酬除以二百四十為每小
　　　　　時支給基準。
  　（三）駐衛警察：隊員按加班當月份月支薪俸及專業加給二項之總和
　　　　　，隊長及小隊長連同主管職務加給三項之總和，除以二百四十
　　　　　為每小時支給基準。
  　（四）技工、工友（包括駕駛）：按加班當月份月支工餉、專業加給
　　　　　及報經行政院核定有案之每月固定經常性工作給與之總和，除
　　　　　以二百四十為每小時支給基準。
  　（五）臨時人員：依本部臨時人員勞動契約之約定，計算每小時支給
　　　　　基準。
    前項第四款及第五款人員加班費之核給，應依勞動基準法相關規定辦
　　理。

六、本部各單位職員及約聘僱人員年度加班費之分配，參酌前二年度各單
　　位年度加班時數比率、公文總量（總收文及創稿）加計會簽公文量（
　　三件折算一件）比率及每人承辦公文件數之平均為計算基準，權重分
　　別為百分之七十、百分之二十及百分之十統籌分配得動支加班費數額
　　，由各單位自行控管。
    駐衛警察及技工、工友（包括駕駛）參酌前二年度加班費支給情形，
　　分配年度得動支加班費數額。
    年度加班費分配及運用情形，由人事處適時召開會議後簽陳確定或調
　　整之。

七、本部次長以上人員，除奉派進駐中央及地方災害應變中心或進駐各主
　　管機關與所屬機關成立之緊急應變小組外，不得支給加班費。但得依
　　加班事實按規定給予補休假、獎勵或其他相當之補償。

八、加班費報支案件均應覈實，不得浮濫、不得代刷，有虛報情事，依法
　　追繳當事人所領款項，並依情節輕重予以懲處。