說　　明：

一、修正第3點第1款及第7款得推薦具體事蹟之規定。
二、修正第4點規定，被推薦人員須最近3年服務成績優異（年終考績或成績考核均列甲等或相當甲等），且未受刑事處分、懲戒處分或平時考核申誡以上處分。
三、配合本部組織改造，修正第6點第2款「部屬館所」為「部屬機關（構）」，第3款「本部中部辦公室」修正為「本部國民及學前教育署」。
四、修正第8點規定，增訂審議小組成員任一性別比例不得少於成員總數之三分之一。
五、增列第9點第2項規定，公假5日，應自獲選之次日起6個月內請畢。

法規內容：

一、教育部（以下簡稱本部）為表揚所屬公務人員及教育人員之貢獻，以激勵
    士氣，提高工作績效，特訂定本要點。
    本要點模範公務人員選拔名額、條件及獎勵等事項，係依公務人員品德修
    養及工作績效激勵辦法訂定之。
二、本要點用詞，定義如下：
（一）公務人員：指本部及所屬機關（構）學校符合公務人員品德修養及工作
      績效激勵辦法（以下簡稱激勵辦法）適用對象之人員。
（二）教育人員：
   1、本部所屬各級學校校長、教師。
   2、大學舊制助教（八十六年三月二十一日前依教育人員任用條例進用）。
   3、研究人員及專業技術人員、社會教育機構專業人員及學術研究機構研究
      人員，具教師身分者。
    前項第二款第一目所定校長，不包括國立高級中等以下學校校長。
三、前點現職人員服務於現職機關（構）學校滿三年且品行優良，上一年度內
    有下列各款事蹟之一者，得分別選拔為模範公務人員或教育人員：
（一）針對時弊，提出重大革新措施，或研訂重要計畫及實驗方案，經採行確
      有貢獻。
（二）教學認真，教材教法確能提昇教學品質，有具體事蹟。
（三）辦理教務、學生事務或其他重要業務，服務熱忱，規劃周密，圓滿達成
      任務，有具體事蹟。
（四）個人發明或著作，經有關機關審查認定，對機關（構）學校業務有貢獻
      。
（五）查舉不法，對維護國家安全、社會安寧或澄清吏治有貢獻。
（六）搶救重大災害或消弭重大意外事故，處置得宜，對維護生命財產有貢獻
      。
（七）廉潔自持、不為利誘，有重大具體事蹟足為模範，有助提昇政府或公教
      人員聲譽。
（八）執行職務，聞聲救苦，發揮主動積極精神，克服困難，有效解決問題。
（九）熱心公益，持續參與社會服務，能主動察覺民眾急難，適時給予協助，
      事蹟顯著。
（十）其他特殊優良事蹟，足為公務人員或教育人員表率。
四、被推薦為模範公務人員或教育人員者，須最近三年服務成績優異（年終考
    績或成績考核均列甲等或相當甲等），且選拔當年度人選確定前，未曾受
    刑事處分、懲戒處分、彈劾、糾舉或五年內平時考核未受申誡以上之處分
    。
五、本部及所屬機關（構）學校推薦之模範公務人員及教育人員，應經公開評
    審程序後，詳細填具模範公務人員及教育人員審查事實表，檢具相關證明
    文件，依第六點所定程序辦理。
  　前項模範公務人員及教育人員審查事實表格式另定之。
六、本部及所屬機關（構）學校推薦所屬人員參加模範公務人員或教育人員選
    拔，依下列程序陳報：
（一）本部人員：本部各單位推薦名單由本部考績委員會審議後，提審議小組
      審議。
（二）本部所屬機關（構）、國立大專校院及其附設機構：報本部提審議小組
      審議。
（三）國立大專校院附屬（設）學校、國立高級中等學校：由本部國民及學前
      教育署組成審查會審查後，提審議小組審議。
七、本部及所屬機關（構）學校每年選拔之模範公務人員及教育人員各不超過
    十九名為原則，並將視本部及所屬機關（構）學校符合激勵辦法適用對象
    之員額調整而增減。
　　最近五年內曾獲選模範公務人員及教育人員者，不得重複獲選。
八、本部辦理模範公務人員及教育人員選拔，應組成審議小組公正審議。審議
    小組成員由部長聘請本部及所屬機關（構）學校有關人員擔任，並指定政
    務次長為召集人；其成員任一性別人數不得少於成員總數之三分之一。
九、獲選為模範公務人員及教育人員者，除登載於個人人事資料外，並由本部
    公開表揚，頒給獎狀一幀，獎金最高新臺幣五萬元，當年度給予公假五日
    ，其獲選為模範公務人員者，並依規定送銓敘部登記。
    前項所定公假五日，應自獲選之次日起六個月內請畢。
　　各機關（構）學校推薦人員獲選為模範公務人員或教育人員，有不實或舛
    錯者，應註銷其獲選資格，已領受之獎狀及獎金應予追繳，尚未實施之公
    假不予實施，已實施者，更改假別；有關人員並應依情節輕重予以議處。